Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

За наемането на първия служител

от
7697 0 13 Декември. 2013
Наемане на служители

За наемането на първия служител
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 2 гласа
Оценка на потребителя

Независимо колко се стараят да попречат на това, предприемачите в даден момент трябва да се откажат от част от контрола си. А наемането на първия служител, който ще помогне с част от работата може да бъде малко плашещо, защото служителят все пак трябва да бъде такъв, че компанията да има полза от него.

Но страхът от довеждането на някой нeподходящ в едва прохождащата Ви фирма, може да доведе до проблеми за нея и да забави развитието й, вместо да я поведе към следващата стъпка. Независимо от това, ако фирмата Ви трябва да се разраства, трябва да си наемете и помощници.

За много стартиращи предприемачи, освен грижата за наемане на подхофящия човек, откриването на първия служител се оказва и финансово бреме. За тези, които трябва да предприемат тази стъпка, ето какво можете да направите:

Бъдете прозрачни. Обяснете ясно финансовата си ситуаци, както и визията си за разрастване и развитие. Хората често желаят да започнат работа за стартиращи фирми, в които се работи не само за печалбата. Ако Вашият стартиращ бизнес има намерение да изпълни мисията си и Вие сте човек, който обича работата си, то със сигурност ще намерите хора, които желаят да споделят това с Вас и ще изберат Вашата фирма, независимо от първоначалните трудности.

Инвестирайте в първото си наемане. Като предприемач, Вие се нуждаете от време да обучите своя първи служител. Колкото по-бързо той разбере и бизнеса, и индустрията, в която работите, толкова по-скоро ще може да започне да допринася за развитието на фирмата Ви.

Не търсете тесен специалист. Когато избирате първия си служител, търсете специалист само ако Ви е абсолютно необходим. Иначе Ви трябва човек, кото може да се сравя с много и различни задачи и лесно да ги съвместява.

Документиране и счетоводно отчитане на данъците: изменения и допълнения през 2019 г.
Документиране и счетоводно отчитане на данъците: изменения и допълнения през 2019 г.

Повече детайли тук

Кодекс на труда 2021
Кодекс на труда 2021

Повече детайли тук

Книга за ТРЗ служителя
Книга за ТРЗ служителя

Повече детайли тук



Споделете отговорностите.  Ако смятате да наемете някой и да му прехвърлите цялата си отговорност, той вероятно ще избяга на мига. Никой не желае да работи някъде, където няма да му плащат достатъчно и няма да ценят труда му.Един от най-лесните начини да покажете на някого, че го цените, е да му позволите да сподели част от отговорностите.

Tags: бизнеснаемане на служителипърви служител

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 2 гласа.

Статии

3 типа служители, от които се нуждае всеки бизнес

от Biznesidei.bg
17 Март 2022
Избирането на подходящите кадри е хем трудна, хем особено важна задача. Все пак...

7 съвета за собственици на малък бизнес при назначаване на персонал

от Biznesidei.bg
05 Ноември 2019
Колкото по-малък е бизнесът, толкова по-малки са нуждите му от персонал. Това обаче...

3 начина малкият бизнес да спечели от наемането на стажанти

от Biznesidei.bg
19 Януари 2017
Наемането на стажанти не е само за големите компании, които могат да отделят...

Малкият бизнес може да се възползва от голямо предимство при назначаването

от Biznesidei.bg
06 Октомври 2016
Не е тайна, че подбора на персонал е предизвикателство за малкия бизнес. Особено...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари



Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.