5 ключа към вдъхновяващо лидерство, без значение какъв е Вашият стил

Забравете стереотипния образ на ръководител в сив костюм и куфар в ръка. Днес, забележителни лидери има във всички форми и размери. Той може да бъде обут със сини дънки и студент по маркетинг, управляващ голяма компания за електронна търговия от своята стая в общежитието.Той може да бъде следващия Стив Джобс, представяйки новаторско устройство на голяма индустриална конференция.

Изследване показа, че това което наистина има значение е лидерът да предизвиква ентусиазъм и да вдъхва увереност, по този начин служителите ще имат стимул за добре изпълнявана работа.
Колкото и да са различни всички лидери, има няколко неща, които добрите водачи правят всеки ден. Ето 5 от тях, които ще Ви помогнат да управлявате ефективно:
 

1. Застанете с предизвикателствата лице в лице

Добрите лидери са достатъчно смели, за да се изправят пред предизвикателствата и да се справят с тях по честен начин. Независимо дали става дума за спад в бизнеса или проблем със служителите, добрите лидери посрещат тези проблеми открито. Редовната комуникация с Вашите служители, чрез която ги информирате за добрите и лошите неща, случващи се в компанията, ще накара служителите да разберат, че Вие им имате доверие и, че няма някой ден да бъдат „шамаросани” от някоя неприятна изненада.
 

2. Спечелете доверие

Служителите са по-лоялни и ентусиазирани, когато работят в среда, управлявана от хора, които им се доверяват. Създаването на доверие може да се случи по няколко начина. Първият е като покажете на служителите си, че Ви е грижа за тях. Покажете интерес и към тях извън работното място. Без да бъдете твърде любопитни, но може да попитате за дипломирането на детето им например. Нека Вашите служители знаят, че сте заинтересувани от успеха им и могат да обсъждат своята кариера с Вас редовно.
Когато служител, доставчик или друго лице направят някоя грешка, не им правете забележки с гневен тон. Вместо това, може да им обясните по спокоен начин, че поведението им или действията им са неправили и да им кажете какво очаквате от тях в бъдеще.
 

3. Бъдете автентични

Ако не обичате костюми, не се и опитвайте да заобичате. Служителите и другите занимаващи се с Вашата компания ще си помислят, че Вие не сте този, за който се представяте. Това може да събуди и други въпроси относно Вашата истинска същност. Имате страст към странни обувки? Носете ги. Вие сте личност с чувство за хумор – развеселете обстановката. Използвайте силните си страни и личностни черти, за да развиете своя собствен стил на ръководство.
 
 Спечелете уважение
Когато управлявате по един етичен начин и сте модел за подражание, който искате да видите в другите около себе си, Вие ще спечелите уваженето на хората около Вас. Клиентите са по-малко склонни да правят бизнес с фирма, чиито лидер не спазва своите правила и не уважава ценностите за лидер.
 

5. Останете любопитни

Добрите лидери поддържат любопитство към знания и се ангажират да научават нови неща. Те са любознателни и винаги търсят нови идеи и информация. Най-добрите лидери разбират, че иновациите и новите подходи могат да дойдат от много места и са винаги нащрек за знания или личности, които да им дадат информация, а тя да им бъде предимство.
 
„Най-успешните лидери са наистина много любопитни хора. Те се интересуват от случващото се наоколо и това допринася за визията на организацията им.”
Tags: лидерорганизацияготварски рецепти