Какво е мобинг? Какви са резултатите?
6071
0
26 Юли. 2013
Мениджмънт
28% от читателите смятат, че тази статия е полезна
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
2.83
от 3 гласа
от 3 гласа
Оценка на потребителя
Мобинг е много труден за обяснение термин. Думата има латински корен, и на български има значението на психически тормоз. Мобинг означава да се правят действия, които да намаляват работоспособността и мотивацията на друг колега в работното място. Така се намалява самочувствието, и се цели тормозения служител да намрази работата си и да напусне. Пострадалия от мобинг бива изтезаван психически, без да има основание за това, без да е заслужил да получава неуважително отношение от своите колеги. Без да има причина пострадалия започна да се изнервя, да се стресира, да се ядоста и да бъде обиден.
Като забележи, че пострадалия вече започва да страда от мобинга, томозещия започва да изпозлва по-силни и ясни начини. Защото мобинга има за цел да откаже служителитео т работата си и докато не се постигне резултата - тормозещия няма да спре. Този тормозещ никога няма да е сам, той ще има поне един двма колеги, които ще го подкрепят.
Тези, които извършват мобинг предимно са хора с прекалено високо и непокрито самочувствие, които са посигнали нещо, което не са заслужили. Грешка на ръководството е да поставя хора, които не заслужават на ръководни и отговорни позиции.
Така, тези хора, които тормозят колегите винаги се насочват към колеги, които си вършат добре работата, имат положително излъчване и са уникални и различни от колегите си. Те започват да ги игнорират и да ги оставят на заден план. Главаната причина за мобинг може да бъде както завист, така и амбиция да се заеме мястото на тормозения служител.
Освен това главно хората, които искат да тормозят колегите си имат своите личностни проблеми и подтиснати травми. При възможност те могат да изразят своята злоба чрез мобинг.
Мобинг е емоционална атака
Като се игнорира даден служител, като се държи, че той все едно не съществува и като не му се дават важни задачи и му се отнемат задачите, ако постоянно се говори за неговата пасивност и мързеливост всъщност се извършва емоционална атака срещу дадения човек.
Трудно се доказва
Няма някакво ясно изразяване и доказване. Просто вече престават да Ви гледат в очите, да се държат добре с вас, започват да поставят под въпрос това което правите, прекъсват ви, докато се изказвате и т.н. Това довежда до нежелание на служителя да ходи на работа, да се напрягя, да получава паническо растройство, та дори и инфаркт.
Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я
Настолeн данъчно-осигурителен календар за 2019-та
Данъчен наръчник за счетоводителя: Документиране и отчитане на данъците
Мобинг е нарушение на човешките права
Независимо от това, кой на кого го прави, никой няма право да тормози свой колега. КОлкото и трудно да е идентифицирането и доказването на мобинга, трябва да бъде победен. Най-лесния начин е да намерите свидетел. Ако имате свидетел и убедите другите, че сте тормозени, вие ще победите битката с мобинга.
Ако професионалното Ви достоенство е накърнено или е нарушена личната ви неприкосновеност е добра идея да сме промени отдела или работното място. Ако мобинга е психолоческа война, най-добра идея е да напуснете мястото. Най-голяма грешка е да отвръщате мобинга.
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
2.83
of 5
- 3 гласа.
Статии
Готови решения на реални трудовоправни казуси в 1 Книга
от Biznesidei.bg
17 Май 2019
Дори и Вашата фирма да има само 1 заето лице - Вие самите, няма как да избегнете...
Малък екип? Няма проблем! Ето как да работите по-ефективно
от Biznesidei.bg
07 Май 2019
Малкият екип не е повод за притеснения, особено ако сте избрали подходящите хора....
Как да имате по-продуктивни оперативки - 5 съвета
от Biznesidei.bg
05 Април 2019
Срещите между колеги за обсъждане на служебни задачи са много полезни, стига да са...
Най-безболезненият начин да освободите служител, който се представя зле
от Biznesidei.bg
29 Март 2019
Понякога се налага да освободите даден служител, просто защото не се справя с...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Последни коментари
Най-важното нещо, което да имате преди да стартирате бизнес
[url=https://udyl.site/girls-do-porn-tube/]girls do porn tube[/url] [url=https://udyl.site/scissoring-pictures/]scissoring pictures[/url] [url=https://udyl.site/taboo-anal-sex-videos/]taboo anal sex...
5 съвета за по-добри резултати при имейл маркетинга
ciu [url=https://cbdhempoil20.com/#]zilis cbd oil[/url] kft [url=https://cbdhempoil20.com/#]hemp oil vs cbd oil[/url]...
Най-важното нещо, което да имате преди да стартирате бизнес
mon voisin site de rencontre rencontre femme gratuit en france...
Сподели своя коментар0 Коментари