Психологични тестове по време на интервю за работа
11321
0
04 Юли. 2013
Наемане на служители
28% от читателите смятат, че тази статия е полезна
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
1. Не използвайте научно недоказани тестове и методи. Голям проблем при провеждането на интервю е използването на методи, които не са научно доказани за ефективни. При взаимстване на модел от чужбина не е достатъчно тестовете да бъдат преведени на български, те трябва да бъдат изпробвани и съобразени с България.
2. Трябва тестовете да бъдат съобразени с фирмата.
Не само това дали са доказани и правилни е важно при тестовете за назначаване на персонал. Важно е също и това дали те са подходящи за Вашата фирма, дейността и позицията. Един тест може да бъде използван успешно в някоя фирма, а да не дава никакви резултати в друга фирма.
3. Информирайте тестваните кандидати относно теста и резултатите.
В случай, че тествания кандидат желае да получи информация относно научността на теста, Вие сте длъжни да предоставите тази информация. Пирмерно в много тестове присъства въпросът кой е любимия цвят на кандидата. В случай, че кандидата почувства теста за безполезен и намира въпросите за глупави, трябва да му се обясни, че теста е научно доказан, и при желание от страна на кандидата можете да покажете документите с които да докажете, че тестовете са научно доказани.
Преди започването на теста трябва да дадете подробна информация относно отговарянето на въпросите и как се оценява. Особено ако има не само долна граница на точките от теста, но и горна граница, кандидатът трябва да е наясно с това.
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
3 базови ценни съвета за наемане на качествени служители
от Biznesidei.bg
05 Май 2022
Не искате просто нови попълнения. Искате хора, които са ангажирани, които ще се...
3 типа служители, от които се нуждае всеки бизнес
от Biznesidei.bg
17 Март 2022
Избирането на подходящите кадри е хем трудна, хем особено важна задача. Все пак...
3 съвета за писане на по-атрактивни обяви за работа
от Biznesidei.bg
25 Февруари 2022
За да намерите качествени нови служители, трябва да привлечете качествени...
3 въпроса, които да зададете на интервюто, за да наемете подходящия кандидат
от Biznesidei.bg
01 Февруари 2022
За да работи и да се развива, един бизнес се нуждае от качествени кадри. Затова е и...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари