Не мълчете по време на интервю
4304
0
19 Февруари. 2014
Наемане на служители
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Интервюто за работа има за цел да разбере до колко кандидатът е подходящ за позицията. Същото се отнася и за Вас, може да се чудите дали тази работа е подходяща за вас? Когато сте на интервю за работа по принцип сте настроени да отговаряте на въпроси, правим проучване за фирмата и целевата група на фирмата и се подготвяме да отговаряме на най-често задаваните въпроси.
Но забравяте една възможност, че и Вие можете да задавате които въпроси искате по възпитан начин. Ето някои въпроси, които може да задавате.
- Не питайте за заплата, почивки и бонуси. Концентрирайте вниманието си върху работата и работната среда. Покажете, че може да се справите с тази работа.
- Не питайте критични въпроси, които могат да създадат конфликти.
- Не задавайте прости въпроси, на които отговорите можете да намерите в уебсайтите на фирмата.
- Не задавайте отворени впроси, които могат да напрегнат интервюто.
- Използвайте фирмената терминология.
Имайки предвид тези правила, можете да съставите свои въпроси към фирмата.
Наемате ли ме? - Това не е правилния въпрос по време на интервю. Трябва да задавате въпроса по следния начин. "Кога ще вземете решение относно моята кандидатура за тази позиция?". Ако имате смелост в края на интерювто можете да попитате "Ще ме извикате ли за повторна среща?" и дори да получите негативен отговор това ще Ви позволи да бъдете по-подготвен за следващото интервю.
Идеалният кандидат ли съм за тази позиция? Да задавате един и същи въпрос по няколко начина може да обърне интервюто във Ваша полза. Например можете да попитате "Какъв трябва да бъде идеалния кандидат за тази позиция?". Така ще знаете какви качества трябва да притежава кандидатът за рази позиция.
Какво трябва да притежавам за да съм успешен в тази работа? Добре се възпозлвайте от възможността да задавате този въпрос. Добрия начин да зададете този въпрос е следния : " За да съм успешен в тази работа какви качества, умения и обучения са ми необходими?"
Кратко ръководство по потребителско право за търговци - електронно ръководство
Правен режим на рег., подпомагане и дан. облагане на ЗП - е-ръководство
Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я - 12-месечен абонамент
Какво всъщност представлява тази работа? Този въпрос не само ще Ви даде добра и нужна информация за фирмата, но ще Ви позволи да разговаряте с интервюиращия. Други начини за да го зададете този въпрос са: "Кои са най-хубавите страни на тази работа?"
Как започнахте работата в тази фирма? Всеки обича да говори за себе си. Това може да е една добра възможност за хубав разговор с интервюиращия. Този въпрос гали егото на интервюиращия и може да направи добро впечатление.
Има ли промени във фирмата? Въпросите, които задавате трябва да обогатяват знанията Ви относно тази фирма.
Кой е шефа? Ако бъдат нает, на кого ще се отчитам? Този въпрос е много важен. Понякога някой от интервюиращите може да бъде бъдещия Ви шеф.
Защо наемате човек точно сега? Не е нелогично да искате да знаете защо наемат човек точно в този момент. Трябва да знаете дали това е нова позиция или дали ще замествте уволнен служител. Редно е също да знаете защо предния служител е бил уволнен.
Ако бъда нает, какви ще са първите проекти върху които ще работя? Като разберте подробностите около проектите ще можете да подчертаете, че за Вас ще бъде удоволствие да работите тази работа.
Как ще изглежда един обикновен работен ден? Когато задавате въпроси използвайте "ние" вместо "вие". Това е много добър начин за да докажете, че се интересувате от работата.
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
3 базови ценни съвета за наемане на качествени служители
от Biznesidei.bg
05 Май 2022
Не искате просто нови попълнения. Искате хора, които са ангажирани, които ще се...
3 типа служители, от които се нуждае всеки бизнес
от Biznesidei.bg
17 Март 2022
Избирането на подходящите кадри е хем трудна, хем особено важна задача. Все пак...
Недоволните служители пречат на назначаването на нови кадри
от Biznesidei.bg
24 Септември 2019
Когато търсите нови кадри, искате да покажете фирмата си в най-добрата ѝ светлина,...
5 стъпки за успешно въвеждане в работа на нови служители
от Biznesidei.bg
22 Юни 2018
Когато назначавате нов кадър, искате в най-добрия случай той да се адаптира бързо...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари