Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Креативен служител или не?

от
4527 0 29 Януари. 2014
Наемане на служители

Креативен служител или не?
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Креативните служители, или т.нар. иновативни служители са най-търсните в днешно време. А как фирмите откриват тези качества, докато наемат служители?

 
Кaто погледнем обявите за работа за всяка позиция има търсени качества, без които не може. Примерно в маркетинг и продажбите най-търсените качества са хора с представителен външен вид, с добри комуникативни умения. В счетоводството най-търсени качества са аналитичното мислене, мислене в детайли. А в инженерните позиции най-търсените качества са предлагане на решения. 
Но независимо в каква позиция кандидатствате, служител от човешки ресурси ще Ви изпита креативността. Креативността или иновативността се разглежда като най-търсеното качество. Не е достатъчно служитела да си върши добре работата. Той трябва да бъде иновативен и да може да излиза от ограниченията, в които длъжността му го поставя. 
 
А как фирмите откриват креативни служители?

ЗДДС в практиката: счетоводители питат - експерти отговарят
ЗДДС в практиката: счетоводители питат - експерти отговарят

Повече детайли тук

Настолен данъчно-осигурителен календар 2021
Настолен данъчно-осигурителен календар 2021

Повече детайли тук

Преобразуване и ликвидация на търговски дружества
Преобразуване и ликвидация на търговски дружества

Повече детайли тук


 
Например американската авикомпания Southwest Airlines дава на интервю книжка за отцветяване и цветни моливи и моли кандидатите да оцветят страницата, както си желаят. В резултат на това те изключват кандидатите, които внимателно попълват картинките в цветовете, които трябват. А се концентрират върху кандидатите, които излизат извън формите и използват свои опити за цветове и комбинации.

Tags: креативностнаемане на служителичовешки ресурси

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Най-глупавите грешки на умните хора при наемане на служители

от Анелия Коджабашева
25 Март 2014
Грешки стават, особено ако няма добра подготовка. Този универсален факт не...

Как да пишете обяви за работа така, че да привличате страхотни кандидати

от Biznesidei.bg
29 Юли 2021
Не е достатъчно да посочите каква работа ще върши новоназначения служител при...

4 типа въпроси, които да зададете на интервюто за работа

от Biznesidei.bg
06 Октомври 2020
Процесът по наемане на нови служители е трудоемък и нерядко дълъг. От него...

Работодателските прогнози за назначаване - със слаб отпимизъм

от Biznesidei.bg
08 Септември 2020
Πpoгнoзитe нa paбoтoдaтeлитe зa нaзначаване на нови кадри бележат подобрение ĸpaя нa 2020 г....

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари



Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.