Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Къде да откриете най-подходящите служители за новия си бизнес

от
6119 0 03 Ноември. 2015
Наемане на служители

Къде да откриете най-подходящите служители за новия си бизнес
39% от читателите смятат, че тази статия е полезна
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Откриването на подходящите хора за стартираща фирма е както жизнено важно, така и изключително трудно. Не само защото трябва да наберете силни, мотивирани и квалифицирани кадри, но и защото ще трябва тепърва да изграждате фирмената си култура и да наемате служители при тесен бюджет. Повечето стартиращи фирми се нуждаят от 2-3-ма души персонал, за да започне дейността си, но откриването им на подобен ранен етап от развитието на компанията е чисто предизвикателство.

Независимо от това, ако търсите на подходящите места, процесът ще стане много по-лек. Така че, ако се нуждаете от енергични, талантливи кандидати, чието заплащане можете да си позволите, започнете търсенето им от тези места.
 
1. Сайтове за работа.
Това изглежда очевидно и е такова. В зависимост от това какво търсите, публикуването на информация в сайтовете за търсене на работа ще Ви донесе много потенциални кандидати. Бъдете възможно най-конкретни, когато посочвате изискванията си към служителите, за да можете бързо и лесно да филтрирате хората, които отговарят на тези изисквания. Оттук нататък можете да се прехвърлите на интервюта по телефона и лице в лице, според собствения Ви избор.
 
2. Доброволчески програми.
Те дават много възможности да срещнете потенциални кандидати. Тук има шанс да откриете хора, които не виждат парите като топ приоритет и могат да работят усилено за добра кауза, а и най-вероятно да създават чувство за общност у клиентите. Заедно с това, дори и да не откриете подходящ кандидат, ще свършите нещо продуктивно и смислено, докато издирвате перфектните членове на екипа си.
 
3. Социални мрежи.
Има дузини начини да използвате социалните мрежи за откриване на подходящи кандидати. Можете да ползвате търсачката според интереси, според бивши работодатели, според настоящата заетост. А ако можете да се разделите с някаква малка сума, можете дори да пуснете платена реклама за предлаганите от Вас работни места.
 
4. Дни на кариерата в университетите.
Може и да не Ви се иска да наемате служители директно от университета, но тук има и голямо предимство - младежите са много по-силно решени да се доказват, по-енергетични са и можете да си ги позволите на по-евтина цена. Същевременно можете да помолите преподавателите им за препоръки, с което да изберете най-подходящите кандидати. А и при дни на кариерата можете да се срещнете лице в лице със студентите, които искат да си намерят работа и така да спестите време от интервюта.
 
5. Приятели и познати.

Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я - 12-месечен абонамент
Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я - 12-месечен абонамент

Повече детайли тук

Преобразуване и ликвидация на търговски дружества
Преобразуване и ликвидация на търговски дружества

Повече детайли тук

Документиране и счетоводно отчитане на данъците: изменения и допълнения през 2020 г.
Документиране и счетоводно отчитане на данъците: изменения и допълнения през 2020 г.

Повече детайли тук


Всички връзки, които сте изградили през живота си, могат да Ви запознаят със страхотен нов служител. Попитайте приятелите и познатите си, на чието мнение се доверявате, дали биха Ви препоръчали някого за конкретните длъжности, от които се нуждаете. По този начин ще можете да изградите представа за евентуалните си служители още преди да ги видите.
 
6. Навсякъде, където отивате.
Всяко място Ви дава възможности да се запознаете с нови хора, които биха били добри попълнения за фирмата Ви. Изградете навика да разговаряте с хората, да ги наблюдавате и да общувате ефективно с тях. По този начин ще имате възможност да откриете не само новите си служители, но и други полезни връзки.
 
източник: entrepreneur.com

Tags: подбор на персоналслужителистартиращ бизнеснаемане на персонал

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Недоволните служители пречат на назначаването на нови кадри

от Biznesidei.bg
24 Септември 2019
Когато търсите нови кадри, искате да покажете фирмата си в най-добрата ѝ светлина,...

5 меки умения, за които да се оглеждате при подбор на персонал

от Biznesidei.bg
05 Юли 2019
На всички е ясно, че за да назначат нов служител, той на първо място трябва да има...

5 стъпки за успешно въвеждане в работа на нови служители

от Biznesidei.bg
22 Юни 2018
Когато назначавате нов кадър, искате в най-добрия случай той да се адаптира бързо...

3 маркетингови стратегии, с които можете да привлечете страхотни служители

от Biznesidei.bg
20 Март 2018
За да привлечете най-добрите кадри, трябва да им представите фирмата си и...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари



Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.