Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

4 начина да погледнете отвъд CV-то

от
204 0 10 Юли. 2020
Наемане на служители

4 начина да погледнете отвъд CV-то
39% от читателите смятат, че тази статия е полезна
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Автобиографията е доста сух документ, в който ще намерите най-вече онова, което кандидатите за работа искат да Ви кажат за себе си.

Как обаче да погледнете отвъд него, за да опознаете човека, който иска да работи при Вас, преди да го наемете?
 
Ето какво можете да направите:
 
1. Разгледайте социалните мрежи на кандидата.
 
Вижте какво е споделял в последните месеци. Как се отнася към хората, какви статии, снимки и коментари публикува, какви са интересите му и т.н. След като разгледате профила му, помислете дали този човек би се вписал в екипа Ви, има ли подходящата нагласа и отношение. 
 
2. Търсете скритите източници на информация.
 
Ако кандидатът е работил на 5 места, но Ви дава препоръки само от 2 от тях, опитайте да се свържете с останалите му работни места. Със сигурност 2-те препоръки го представят в позитивна светлина. Важното за Вас е да видите защо от другите места няма препоръки и дали причината не е в самия кандидат. Разбира се, всяка монета има две страни. Дори и да Ви дадат негативна оценка за служителя, потърсете и неговото мнение, за да запазите сравнителна обективност.
 

Клуб РС Издателство – Програма Максимум
Клуб РС Издателство – Програма Максимум

Повече детайли тук

Защита на личните данни: наръчник за счетоводители и ТРЗ служители
Защита на личните данни: наръчник за счетоводители и ТРЗ служители

Повече детайли тук

Счетоводство и осигуряване за земеделски производители
Счетоводство и осигуряване за земеделски производители

Повече детайли тук


3. "Отваряйте" си очите "на четири" за твърдения, които изглеждат твърде добри, за да са истина.
 
Ако кандидат има много малък опит в дадена сфера, но представя уменията си в нея като отлични, е напълно естествено да се усъмните. Винаги, когато в CV-то срещнете твърдения, които са прекалено хубави, за да им се доверите, проверявайте ги.
 
4. Тествайте креативността на кандидата.
 
От една страна можете да го направите, като поискате по-разчупено мотивационно писмо. Можете също да помолите кандидата да подготви портфолио, списък с предложения за подобряване на сайта или профилите Ви в социалните мрежи или нещо друго, което може да се приложи към длъжността, за която кандидатства. (Ако служителят откаже, защото се притеснява, че се опитвате да го накарате да работи безплатно, можете да му предложите сключване на граждански договор за тази изработка.) Важното тук е на практика да оцените уменията на кандидатстващия, за да се убедите в тях.
 
източник: entrepreneur.com
 

Tags: автобиографиякандидат за работанаемане на служители

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

7 начина да разпознаете отличния кандидат за работа

от Biznesidei.bg
30 Октомври 2018
Пред Вас са CV-тата на кандидатите за свободната длъжност във Вашата фирма. Как да...

6 знака, че сте намерили перфектния кандидат за работа

от Biznesidei.bg
06 Юли 2018
За всички е ясно колко важно е да назначавате именно онези кандидати, които са...

Най-глупавите грешки на умните хора при наемане на служители

от Анелия Коджабашева
25 Март 2014
Грешки стават, особено ако няма добра подготовка. Този универсален факт не...

Как правилно да сключите трудов договор - експертни решения и съвети

от Biznesidei.bg
18 Февруари 2020
Процесът по подбор на персонал не приключва с избора на най-подходящия кандидат, а...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Каква стратегия трябва да следвате за да имате добра производителност във фирмата?


lse economics essay competition 2020 [url=http://essaywriterupk.com/#]do my essay[/url] common app essay prompts 2019 word limit
essay helper academic...

6 правила за поставяне на мотивиращи цели в организацията


a how where This You idea will auto start any with To company Manager more bank that companies is road up. invest order judge secrecy. this to are questions dangerous of you are fund accident There...

Твърде смелите обещания са най-голямата грешка на предприемачите


article about school bullying essay spm...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.