3 въпроса, които да си зададете, преди да публикувате обява за работа

от Biznesidei.bg

1120 0 05 Август. 2021

Наемане на служители

61% от читателите смятат, че тази статия е полезна

---

38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно

---

41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

---

5
от 1 глас

Оценка на потребителя

Подготвили сте обявата за работа и се каните да я публикувате.

Не бързайте, обаче! За да се уверите, че има шанс да привлече качествени кандидати, отговорете си на следните няколко въпроса, преди да я разпространите:

За да я приемат сериозно кандидатите, тя трябва да бъде изчерпателна. А за тази цел следва да включва:

- наименование на длъжността;

- резюме какво представлява тя;

- описание на задачите и отговорностите, от които е състои;

- описание на необходимата квалификация;

- разяснения във връзка с работната среда;

- възнаграждението и всички ползи за служителите (като например ваучери за храна, гъвкаво работно време, възможност за работа от вкъщи и т.н.).

Не върви да търсите качествени служители с непривлекателна обява. Помислете какво би привлякло конкретния тип служители, които търсите. Ако, например, Ви трябват креативни хора, обявата Ви следва да го отразява и да е подготвена по различен от обичайния начин. Колкото повече персонализирате обявлението си, толкова по-лесно ще "отсеете" неподходящите сред кандидатите и то още преди да сте ги видели на интервю.

Правилно сключване на трудови договори - решения и съвети от експерти

Повече детайли тук

В електронен формат: Ръководство за работа с Excel

Повече детайли тук

Документиране и счетоводно отчитане на данъците: изменения и допълнения през 2019 г.

Повече детайли тук

Факт е, че трябва да я подготвите така, че да е привлекателна. Но същевременно е важно обявата Ви да включва само реални факти за предлаганата длъжност и Вашата фирма. В противен случай, ако наемете служител, привлечен от неистинно описание, той бързо ще открие несъответствията между обещаното и реалното и няма да се задържи във фирмата Ви. Да не говорим, че така сами ще подроните авторитета си. Ето защо е важно да бъдете точни към кандидатите.

източник: allbusiness.com