3 неща, които да имате предвид при назначаването на първия си служител
4764
0
11 Юни. 2019
Наемане на служители
28% от читателите смятат, че тази статия е полезна
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Първият член на персонала за една фирма е особено важен. Ако изберете подходящ такъв, той не само ще помогне на бизнесът Ви да се развива, но и ще бъде мерило за следващите кадри.
За какво обаче да внимавате, когато избирате първия си кадър, за да бъде той подходящ? Ето няколко неща:
1. Не назначавайте някой като Вас.
Нямате нужда от свой клонинг - потърсете служител, който има различни умения от Вашите. По този начин ще се допълвате и ще имате възможност да се концентрирате върху онези задачи, с които се справяте най-добре. А и да делегирате дейностите, които Ви затрудняват.
2. Търсете си служител, който комуникира добре.
Първият Ви служител е човекът, който може да действа като коректив на бизнеса Ви. Да Ви покаже къде има проблеми, които трябва да решите, и къде има скрити силни страни, за които не сте предполагали до момента. Колкото по-добре и ясно може да комуникира с Вас новият Ви кадър, толкова по-лесно ще разберете какво не е наред и на какво трябва да наблегнете. В крайна сметка той има свеж поглед над нещата, от който следва да се възползвате.
3. Тествайте доколко си допадате.
Пътеводител на транспортните фирми: данъци и счетоводство, труд и осигуряване
Счетоводно отчитане на компенсации за ел. енергия по РМС № 739 и по РМС № 771 – електронно ръководство
Електронно списание: Правен консултант - 12-месечен абонамент
Има един тест, наречен Road Trip тест. При него си представяте, че пътувате на дълго разстояние с автомобил в компанията на дадения човек. Ако можете да изтърпите едно подобно пътуване с кандидата за Ваш служител - наемете го. Ако ли не - дори и да е най-добре образованият и най-опитният - не го назначавайте. Все пак ще трябва да се погаждате с първия си служител, защото ще работите в тясно сътрудничество.
източник: entrepreneur.com
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
3 базови ценни съвета за наемане на качествени служители
от Biznesidei.bg
05 Май 2022
Не искате просто нови попълнения. Искате хора, които са ангажирани, които ще се...
3 типа служители, от които се нуждае всеки бизнес
от Biznesidei.bg
17 Март 2022
Избирането на подходящите кадри е хем трудна, хем особено важна задача. Все пак...
7 съвета за собственици на малък бизнес при назначаване на персонал
от Biznesidei.bg
05 Ноември 2019
Колкото по-малък е бизнесът, толкова по-малки са нуждите му от персонал. Това обаче...
Недоволните служители пречат на назначаването на нови кадри
от Biznesidei.bg
24 Септември 2019
Когато търсите нови кадри, искате да покажете фирмата си в най-добрата ѝ светлина,...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари