Проблемите с ръководството влияят на продуктивността на служителите

Особено голям проблем на работното място са неправилната и недостатъчната комуникация. Тя влияе много на служителите, защото това пречи за създаване на здравословна и приятна обстановка за работа.

 

В по-голяма част от времето поведението на ръководителите пряко влияе на мотивацията на служителите. Затова ръководителите трябва да бъдат внимателни.

 

Много често среща за напускане на работа е лошото отношение на ръководителите.

 

Много проблеми на работното място карат служителите да напускат работата си. Най-честата причина за напускане са ниското заплащане. Другата най-често срещата причина за напускане са проблемите с ръководството.

 

Бъдете реалисти.

 

Ръководителите трябва да спрат да се смятат за авторитет, да очакват безпричинно уважение от своите подчинени. Те трябва да се стремят да имат правилна комуникация със своите подчинени и винаги да бъдат реалисти. Трябва да се преразглежда бизнес плана и да бъде редактиран според влиянието му над служителите. Ако служителите не са доволни от организацията и нямат мотивация ръководителите непременно трябва да правят стъпки относно подобряването на комуникацията, отношенията и плана за работа. Това ще предотврати както бъдещ конфликти, но ще успокои служителите, за да могат да бъдат по-продуктивни и мотивирани.