Тест: Благоприятства ли фирмената Ви политика мотивацията на служителите Ви?
3785
0
17 Юли. 2017
Мениджмънт
39% от читателите смятат, че тази статия е полезна
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Всяка фирма има собствена вътрешна политика. При едни организации контролът е по-строг, при други - автономността на служителите е по на почит.
Различните политики на управление обаче оказват различно влияние на мотивацията на кадрите. За да се уверите, че Вашата способства служителите Ви да са по-мотивирани на работа, направете следния тест.
Посочете с "Да" или "Не" дали смятате, че тези твърдения отговарят или не отговарят на истината за Вашата фирма:
Хората от управлението трябва да мислят, а служителите да изпълняват.
Фирмената йерархия е така организирана, че има много длъжности и символи за статус.
Планирането и контрола са по-важни от доверието.
Длъжностната характеристика описва точно задълженията и правомощията.
Многобройни насочващи правилници и насоки подробно писват начина на изпълнение на задачите.
Решенията се вземат при разговорите с шефа.
Двойно ръководство: ТРЗ и счетоводство
Данъчен наръчник за счетоводителя: Документиране и отчитане на данъците
Правилно деклариране на данни съгласно Наредба № Н-13 - практическо ръководство
Достъпът до информация е строго регламентиран.
Обменът на информация е ограничен в строга система.
Препоръчва се обменът на информация да се осъществява писмено.
Приемът при шефовете става само с предварително записване или изчакване.
Устното общуване между шефа и служителите се ограничава до разговорите със строго професионален характер.
Личните разговори се разрешават само през почивките.
Само колеги, които се познават добре обсъждат лични въпроси.
Резултати от теста:
Ако сте отговорили „ДА” на най-много 5 въпроса, фирмената Ви политика е правилно ориентирана към мотивация на служителите. Те могат да развият собствената си мотивация в добри условия
При повече от 5 отговора „ДА”, фирмената Ви политика е бюрократична. Вътрешната мотивация на служителите е много ниска. Можете да я промените в мотивираща политика чрез информиране и общуване, както и чрез начина, по който управлявате служителите си и им делегирате задачи.
.png){kind=icon}
Повече за мотивацията на служителите можете да научите тук >>>Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
Как да ръководите трудни служители
от Biznesidei.bg
11 Ноември 2021
Какво отличава тези кадри? Те се държат неучтиво, грубо, дори обидно с колегите си,...
3 техники за запазване на служители
от Biznesidei.bg
15 Декември 2020
Не е достатъчно да намерите и назначите добри служители, важното е да успеете да...
10 доказани стратегии, с които ще повишите продуктивността на служителите си
от Biznesidei.bg
02 Юни 2020
Всеки работодател иска служителите му да са възможно по-продуктивни. За бизнеса...
Бързи и лесни оценки на служителите - Софтуер
от Biznesidei.bg
04 Януари 2019
Как се представиха служителите Ви през 2018-та? Кои от тях заслужават поощрение? Кои...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари