Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Кой може сериозно да навреди на екипа и екипната работа

от
1281 0 19 Май. 2016
Мениджмънт

Кой може сериозно да навреди на екипа и екипната работа
61% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Работодателите трябва да внимават много за този "убиец" на екипната работа.

Става дума за онзи служител, който винаги се вглежда в негативите и за това каква опасност може да се окаже той за колектива. Този служител често се оплаква, не успява да види положителното в нито една ситуация и непрекъснато търси негативите. Ако ги пазеше за себе си, щеше да ограничи вредите до собствената си мотивация, но той ги споделя с колегите си, карайки ги да възприемат неговата гледна точка. Да имате екип с по-малко подобни служители и повече положително настроени е особено важно за поддържането на енергията и добрата работа в колектива.
 
Какво можете да направите, ако се окаже, че във Вашия колектив има подобен кадър:
 
1. Разберете го.
 
Преди да започнете да работите по коригирането на това поведение, трябва да го разберете: в какво се изразява, какво го причинява. Бъдете внимателни и не насочвайте собствения си негативизъм срещу негативно настроения служител. Преди да пристъпите към каквито и да било действия, проявете емпатия и изследвайте в какво се корени това държание.
 
Може би служителят се чувства недооценен, неразбран, без подкрепа или чужд на колектива.
 
2. Посочете проблема.
 
Понякога негативно настроените служители не разбират, че вредят. Помолете конкретния кадър да Ви отдели няколко минути насаме и проведете много откровен и директен разговор с него за отношението му към нещата и до какво води то.

Настолeн данъчно-осигурителен календар за 2019-та
Настолeн данъчно-осигурителен календар за 2019-та

Повече детайли тук

ТРЗ показател: Новини, решения, насоки
ТРЗ показател: Новини, решения, насоки

Повече детайли тук

ТРЗ в сферата на образованието - практическо ръководство
ТРЗ в сферата на образованието - практическо ръководство

Повече детайли тук


 
Обърнете най-голямо внимание на това в какво се изразява, как се приема и как влияе негативизмът на екипа. Използвайте конкретни примери, за да подкрепите твърденията си.
 
3. Определете правилата.
 
Екипът Ви трябва да има собствен списък с правила, които да обуславят по какъв начин комуникират отделните членове на екипа. Дайте и разрешение на всеки да посочва грешките на другите.
 
Едно от правилата, което трябва да добавите в списъка, е недопускането на негативизъм в колектива. Тук фактът, че всички ще могат открито да правят забележка на негативния колега, е ключов момент. Защото натискът от страна на колегите може драматично да ограничи проявите на негативизъм.
 
В крайна сметка, лидерите трябва да съхраняват позитивната работна атмосфера и добрите примери, докато спокойно се справят с проблемите. Използвайте горепосочените съвети, за да се справите с аналогична ситуация, като, разбира се, се постараете да не карате негативния служител да се чувства изолиран и нежелан в екипа си. Това пък ще помогне и да не го загубите като кадър.
 
източник: teamworkandleadership.com  

Tags: служителиуправление на персоналаекип

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Малък екип? Няма проблем! Ето как да работите по-ефективно

от Biznesidei.bg
07 Май 2019
Малкият екип не е повод за притеснения, особено ако сте избрали подходящите хора....

Бързи и лесни оценки на служителите - Софтуер

от Biznesidei.bg
04 Януари 2019
Как се представиха служителите Ви през 2018-та? Кои от тях заслужават поощрение? Кои...

Как да задържите най-добрите си служители

от Biznesidei.bg
18 Септември 2018
Ако допреди няколко години пазарът на труда можете да предложи разнообразие от...

Как да дисциплинирате и уволните служители

от Biznesidei.bg
24 Април 2018
Лошата дисциплина сред служителите е един от най-неприятните проблеми пр...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

6 неща, които трябва да спрете да вършите, ако искате бизнес успех


Cialis pharmacy like
http://cialismnrx.com magnus sildenafil cialis generic pills...

Какво е мобинг? Какви са резултатите?


how to make viagra work better
how to enhance effects of viagra cost of viagra at walmart...

Хартиени шишета


ryz [url=https://cbdoil33.com/#]what is hemp oil[/url] vkd [url=https://cbdoil33.com/#]cbd oil online[/url] cyk [url=https://cbdoil33.com/#]buy cbd[/url]...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.