Кодекс на труда и още 12 ТРЗ закони и наредби, които работодателят трябва да спазва
9604
0
20 Ноември. 2018
Мениджмънт
28% от читателите смятат, че тази статия е полезна
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Всяка една фирма, която има 1 или повече служители, попада под юрисдикцията на Инспекцията по труда и следва да спазва нормативните документи в сферата на ТРЗ.
Това е важно за всеки работодател, защото санкциите при нарушения съвсем не са малки. А за едно малко предприятие, което се бори да се задържи на пазара и да излезе на печалба, една санкция в голям размер може да донесе значителни затруднения, ако и да не бъде фатална.
Какво се налага в такъв случай? Налага се работодателят да съобразява всички свои трудовоправни решения със законодателството в сферата на трудовите правоотношения. Да го познава и прилага правилно.
Няма как обаче да познавате и прилагате законодателство, ако не разполагате с него на 1 ръка разстояние, за да можете винаги да направите справка, когато се налага.
Можете да го имате - актуално към ноември 2018 г. - със Сборник Закони за Труда.
Той Ви носи 13 от най-важните нормативни текстове от ТРЗ, а именно:
✓ Кодекс на труда (КТ)
✓ Закон за здравословни и безопасни условия на труд
✓Закон за инспектиране на труда
✓ Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж
Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти
Клуб РС Издателство – Програма Минимум
Как да избегнете санкция при проверка? Наръчник за данъкоплатци
✓ Наредба за работното време, почивките и отпуските
✓ Наредба за структурата и организацията на работната заплата
✓ Наредба за командировките в страната
✓ Наредба за служебните командировки и специализации в чужбина
✓ Наредба за условията и реда за командироване и изпращане на работници и служители в рамките на предоставяне на услуги
✓ Наредба 5 за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ
✓ Наредба РД-07-8 за реда за извършване на проверка по чл. 327, ал. 2 от КТ
✓ Наредба РД 07-8 за условията и реда за предоставяне, регистриране и отчитане на трудовите договори по чл. 114а, ал. 1 от КТ пред Инспекцията по труда
✓ Наредба 4 за документите, които са необходими за сключване на трудов договор
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
Как да ръководите трудни служители
от Biznesidei.bg
11 Ноември 2021
Какво отличава тези кадри? Те се държат неучтиво, грубо, дори обидно с колегите си,...
Освобождавате служител за първи път? Вижте тези съвети
от Biznesidei.bg
01 Юни 2021
Никога не е лесно да кажете на свой кадър, че се налага да го уволните. Дори, и...
3 съвета за по-добра организация на екипа
от Biznesidei.bg
16 Март 2021
За да е по-продуктивен един екип, трябва да е възможно най-добре организиран....
3 техники за запазване на служители
от Biznesidei.bg
15 Декември 2020
Не е достатъчно да намерите и назначите добри служители, важното е да успеете да...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари