Как да увеличите продуктивността в офиса
4772
0
24 Октомври. 2016
Мениджмънт
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Служителите са гръбнака на компанията Ви. Без продуктивни, ориентирани към целите кадри, бизнесът Ви ще се препъва по пътя към успеха. И все пак работният ден има определен брой часове и именно това е времето, в което служителите Ви ще влагат своите усилия на работа.
Вместо да назначавате нови кадри обаче, можете да увеличите продуктивността на настоящите, с което да си осигурите по-добри резултати. Ето как да го направите в своя офис:
1. Окуражавайте честите почивки.
Може би изглежда противоречиво, но кратките почивки след периоди на усилена работа се отразяват позитивно на продуктивността. В противен случай креативността на служителите Ви сериозно ще пострада, с което и умението им да решават разнообразните проблеми бързо и ефективно.
2. Честа обратна информация.
Не чакайте годишното оценяване, за да посочите грешки и проблеми в представянето. В момента, в който видите, че някой не се справя, извикайте го и на четири очи му обяснете къде бърка и какво да направи, за да се справя със задачите си правилно. Проведете разговора окуражаващо, без назидателен или нападателен тон.
3. Включете се в работата.
Корекция на счетоводни грешки по реда на ЗКПО - електронно ръководство
Електронно списание: Правен консултант - 12-месечен абонамент
Трудови правоотношения със служители в затруднение – наръчник за работодатели
Нито един мениджър не е ефективен, ако само гледа отстрани и не помага на служителите си. Хората Ви трябва да знаят, че могат да разчитат на Вас при сериозни трудности. Бъдете на разположение и им съдействайте - това ще намали времето на работа по трудните задачи.
Още по темата: 3 стъпки за вършене на повече за по-малко време
4. Поставяйте изпълними цели.
Целите мотивират и позволяват на служителите да са наясно какво конкретно се очаква от тях. Всяка поставена цел показва също, че имате доверие в уменията и качествата на хората си и оценявате услията им.
5. Позволявайте гъвкаво работно време.
Всеки от нас е най-активен по различно време. Позволявайки на служителите си да се трудят, именно когато са най-активни, ще им дадете възможност да свършат повече за по-малко време. Особено много се отнася това за онези от кадрите Ви, които се занимават с креативна работа.
6. Намалете оперативките.
Безсмислените оперативки само хабят Вашето и времето на служителите Ви. Ако имате нещо важно за обсъждане - съберете хората си. В противен случай ги оставете да работят. Ако трябва да говорите с няколко души от екипа, говорете само с тях.
7. Работа от вкъщи.
Детето на служителка се е разболяло? Позволете ѝ да работи от вкъщи - така няма да се налага да взема болничен. Важният проект изсква пълното внимание на някой Ваш кадър - позволете му да се оттегли от офисното жужене. Когато на служителите Ви се налага да работят отвкъщи - дайте им тази възможност. Дори и да е просто за смяна на обстановката - тя действа мотивиращо и зареждащо.
източник: businessblogshub.com
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
Как да ръководите трудни служители
от Biznesidei.bg
11 Ноември 2021
Какво отличава тези кадри? Те се държат неучтиво, грубо, дори обидно с колегите си,...
3 техники за запазване на служители
от Biznesidei.bg
15 Декември 2020
Не е достатъчно да намерите и назначите добри служители, важното е да успеете да...
10 доказани стратегии, с които ще повишите продуктивността на служителите си
от Biznesidei.bg
02 Юни 2020
Всеки работодател иска служителите му да са възможно по-продуктивни. За бизнеса...
Бързи и лесни оценки на служителите - Софтуер
от Biznesidei.bg
04 Януари 2019
Как се представиха служителите Ви през 2018-та? Кои от тях заслужават поощрение? Кои...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари