4 елемента, с чиято помощ ще изградите високопродуктивен екип
4681
0
21 Март. 2016
Мениджмънт
28% от читателите смятат, че тази статия е полезна
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
В основата на всеки добър екип лежи фундамент, който е съвсем общ - независимо от индустрията, в която работи фирмата, или от отдела, за който става дума. Да, трябва да познавате хората си, да адаптирате лидерския си стил към тях, да обръщате внимание на уникалните им потребности. Но ако основата Ви е лоша, как да изградите стабилна сграда на нея?
Запознайте се с 4 ключови елемента на всеки успешен и високопродуктивен екип:
1. Здрав разум.
Високата продуктивност не е ракетно инженерство, затова не я усложнявайте прекалено. Ако попитате служителите си какви са особеностите на високопродуктивния екип, най-вероятно ще получите доста дълъг списък. Това ще Ви даде и рецептата за силно представяне:
✵ С кои елементи се справяте консистентно добре?
✵ На кои елементи да обърнете внимание?
✵ Какво Вие и екипът Ви сте склонни да направите, за да подобрите представянето си още повече?
2. Необичайна дисциплина.
Високопродуктивните екипи правят онова, което са обещали да направят. Създаването на списък с характеристики на високопродуктивни екип е лесно. Превръщането на списъка в действителни качества обаче е доста по-предизвикателно:
✵ Кои са онези типове поведение, за които екипът Ви казва, че се стреми да постигне, а с действията си демонстрира непостоянство в тази задача?
Двойно ръководство: ТРЗ и счетоводство
Счетоводители в действие - наръчник с решени казуси
Електронно списание 7 дни счетоводство и данъци. Какво ново?
✵ Когато се появи проблем, кои правила биват нарушавани (дори и това да води до негативи за екипа)?
✵ Кои са правилата, неподлежащи на промяна, към които екипът трябва да се придържа, независимо от всичко?
3. Готовност да се посочат "кривиците".
Продуктивните екипи са се научили да не крият, че царя е гол. Тя не бягат от сложните проблеми и изобличават всякакви опити те да се неглижират.
Разбира се, това не означава, че екипите трябва да се изпокарват. Конфликтите, управлявани, целенасочени и цивилизовани, са важна част от развитието на самия екип. Защото кадрите в един добър колектив знаят как да уважават чуждото мнение и как, дори след откровена караница, отношенията им остават добри и дори се подобряват от разгорещените дебати:
✵ Кои са темите, за които екипът Ви избягва да говори или избира въобще да не отваря дума?
✵ Кои са явните проблеми, които всички игнорират?
✵ Какво трябва да се изясни, за да могат колегите да продължат работата си по-ефективно и с по-добри взаимоотношения?
4. Яснота за целите на екипа.
Защо съществува този колектив? Как допринася за общия успех на организацията? Попитайте служителите си за 3-те най-важни корпоративни цели. И ако получите списък с 10, 12, 15 такива, значи нищо не е ясно.
Кои са трите стратегически приоритета, по които трябва да работи екипът?
✵ Дали всеки е наясно с индивидуалните си роля и отговорности за постигането им?
✵ Какво екипът трябва да спре да прави, за да се фокусира върху постигането на целите?
източник: entrepreneur.com
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
3 съвета за по-добра организация на екипа
от Biznesidei.bg
16 Март 2021
За да е по-продуктивен един екип, трябва да е възможно най-добре организиран....
10 доказани стратегии, с които ще повишите продуктивността на служителите си
от Biznesidei.bg
02 Юни 2020
Всеки работодател иска служителите му да са възможно по-продуктивни. За бизнеса...
Малък екип? Няма проблем! Ето как да работите по-ефективно
от Biznesidei.bg
07 Май 2019
Малкият екип не е повод за притеснения, особено ако сте избрали подходящите хора....
6 начина, по които видът на офиса влияе на продуктивността (без дори да го съзнавате)
от Biznesidei.bg
23 Ноември 2018
Да предвидите поведението на хората е трудна задача. Затова е сложно да създадете...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари