5 действия, които отличават лидерите от мениджърите
5887
0
01 Декември. 2017
Лидерство
39% от читателите смятат, че тази статия е полезна
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Спомняте ли си онази популярна графика, която показваше разликата между лидера и мениджъра?
Лидерът "дърпа" бизнеса напред, заставайки начало. Мениджърът сочи напред и чака служителите му да "дърпат" бизнеса в тази посока.
Колкото и добре да е представена така разликата между двата типа ръководители, тя не се изчерпва само с това. Съществуват още много действия, които отличават шефовете от лидерите. А именно:
1. Лидерите градят приятелства, не просто връзки.
Те се интересуват от хората, не просто от това как могат да им бъдат полезни. Предпочитат да градят отношения, основани на взаимно разбирателство, а не на взаимна изгода. Защото знаят, че тези отношения са много по-ценни и много по-трайни.
2. Не пропускат да се погрижат за енергичността си.
Защото разбират, че ако стартират деня заредени с енергия, ще са много по-продуктивни. Ето защо не пропускат сутрешните упражнения. Без значение с какво обичат да се занимават: фитнес, тичане, аеробика или нещо друго, те са наясно, че ефективната им работа изисква да са здрави.
3. Разбират значението на малките промени.
Защото те са много по-лесни за въвеждане, без значение дали ще ги въвеждат в своя живот или в работата на служителите си. Освен това са наясно, че дори най-миниатюрната промяна е предпоставка за всяка следваща по-голяма.
4. Те мислят "на крак".
От една страна, защото непрекъснатото седене е особено вредно. От друга страна, защото разбират, че това помага на креативността. Ето защо го разрешават и на служителите си. Все пак една кратка разходка може да Ви помогне много да се освежите и да погледнете на текущия си голям проблем от друг ъгъл. А така и да го решите по-добре.
5. Знаят какво и на кого да делегират.
Лидерите са наясно, че не са способни да се справят перфектно с всичко. Нито пък се залъгват, че техният начин на работа е задължително оптимален. Затова делегират на подходящите хора онези дейности, с които знаят, че не могат да се справят достатъчно добре. Или онези дейности, за които знаят, че някой друг би се справил много по-добре. Лидерите умеят да обуздават егото си в името на доброто на компанията си.
Още за качествата на лидера четете тук >>>
Още за качествата на лидера четете тук >>>
източник: entrepreneur.com
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
3 тайни на успешните бизнес лидери
от Biznesidei.bg
07 Април 2022
Да ръководите бизнес не опира само до това да казвате на служителите си какво да...
4 начина да бъдете лидер, когото служителите уважават
от Biznesidei.bg
11 Май 2021
Доброто лидерство е важна стъпка към поддържането на мотивацията на служителите....
Най-важното качество на добрите бизнес лидери
от Biznesidei.bg
11 Октомври 2019
Когато става дума за лидерство, може би си мислите, че лидер е ръководителят,...
12 от най-вдъхновяващите мисли за лидерството
от Biznesidei.bg
12 Април 2019
За лидерството е писано много, за неговите предимства пред "шефстването" - също....
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари