3 начина да бъдете истински лидер, а не шеф

Единият има подчинени, от които изисква, другият има екип, с който се труди съвместно за постигане на високи резултати. Ако искате силен колектив, а не просто сума от индивиди, не можете да бъдете просто шеф.

 

Какво обаче върши истинският лидер, за да се отличи като такъв, а не просто като мениджър и ръководител?

 

Ето какво:

 

 

Има едно сравнително изображение между лидера и шефа. Лидерът е начело и тегли въже заедно с подчинените си. Шефът им крещи да теглят по-силно. Искате ли да бъдете лидер, Вие също ще трябва да се трудите съвместно с хората си, а не бягате от работата. Именно така ще им давате добрия пример, който да следват.

 

 

Лидерът не връчва задачите с идеята да не се занимaва повече с тях. Той не демонстрира подобна незаинтересованост. Напротив, той го прави само там, където е сигурен, че служителят ще се справи самостоятелно. Но това е така, защото лидерът вече му е осигурил и обучението, и подготовката, и материалите за изпълнението, а и е изяснил какво точно очаква. И не само това. Лидерът никога не би върнал служител, който търси съдействието му. Той разбира, че важното в случая е резултатът да е именно целения, а не просто някакъв.

 

 

Лидерът разбира, че служителите трябва да бъдат тренирани и развивани, за да достигнат потенциала си. И е готов да им съдейства именно за това. Вместо просто да изисква от тях да подобряват представянето си, търси проблемите и участва в откриването на решения. Той е наясно, че колкото повече внимание обърне на усъвършенстването на кадрите си, толкова по-добри ще са резултатите за фирмата. Ето защо влага в това и време, и средства, и усилия.

След като знаете какво да правите, ако искате да бъдете лидер, вижте и 3-те грешки, които да не допускате, тук >>>

 

източник: entrepreneur.com