5 златни правила за да сте в добри отношения с шефа си!
2979
0
28 Февруари. 2014
Човешки ресурси
67% от читателите смятат, че тази статия е полезна
35% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
47% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
35% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
47% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Ако целите да се изкачвате по стълбите на кариерата трябва добре да познавате изкуството да се "търпите" с шефа си. Искаме да Ви запознаем с 5 грешки, които често се допускат във фирмите.
Грешка 1.
Идвайте на работа преди шефа си. След като можете да изпращате имейли и от мобилния си телефон, няма голям смисъл да си топлите стопла на работното място. Шефовете повече се интересуват от резултатите и работата, която свръшвате.
Нека шефа Ви знае за работата, която вършите и извън работно време. Казвайте му, когато работите допълнително.
Грешка 2.
Отлагате да говорите за чувствителни теми. Това е много грешно, защото някой друг служител преди Вас може да го уведоми за проблема или за потенциалния проблем и Вие ще изглеждате по-безотговорен.
Когато казвате лоши новини на шефа си, предлагайте и решение на проблема.
Грешка 3.
Електронно списание 7 дни счетоводство и данъци. Какво ново?
ТРЗ в сферата на образованието - практическо ръководство
CD Култивиране на гъби печурки CHAMPIGNON
Да говорите за хубавите черти на шефа си с другите колеги. Защо е неправилно? Ако шефът Ви не е обичан, това няма да е любима тема на колегите Ви.
Когато се започне да се говори зад гърба на шефа, не се включвайте в тези разговори. И в тези случаи говорете и за хубавите страни на шефа си, доносникът на шефа няма да пропусне да му каже, че сте говорили добри неща за него.
Грешка 4.
Защитавате шефа си от другите служители. Защо е грешно? Защото в днешно време е почти невъзможно да се спре разпространението на информацията.
Давайте съвети на колегите си как да разговарят с шефа.
Грешка 5.
Когато сте ядосани не казвате нищо на шефа. Това е грешно, защото това, което ще кажете никога не е проблем, проблем е начина по който го казвате.
Бъдете хладнокръвни. КОгато сте ядосани не избухвайте на шефа си, но му казвайте как се чувствате. Вместо да се оплаквате говорете им за нещата, които искате да промените.
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
Бързи и лесни оценки на служителите - Софтуер
от Biznesidei.bg
04 Януари 2019
Как се представиха служителите Ви през 2018-та? Кои от тях заслужават поощрение? Кои...
Как да задържите най-добрите си служители
от Biznesidei.bg
18 Септември 2018
Ако допреди няколко години пазарът на труда можете да предложи разнообразие от...
5 стъпки за успешно въвеждане в работа на нови служители
от Biznesidei.bg
22 Юни 2018
Когато назначавате нов кадър, искате в най-добрия случай той да се адаптира бързо...
Как да дисциплинирате и уволните служители
от Biznesidei.bg
24 Април 2018
Лошата дисциплина сред служителите е един от най-неприятните проблеми пр...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Последни коментари
Най-важното нещо, което да имате преди да стартирате бизнес
[url=https://femu.online/lesbian-poop-sex/]lesbian poop sex[/url] [url=https://femu.online/black-amutur-porn/]black amutur porn[/url] [url=https://femu.online/sex-videos-of-stars/]sex videos of...
6 Facebook съвета за маркетинга на Вашия онлайн магазин
Ordering cialis Buy Generic Cialis Online...
Бързи и лесни оценки на служителите - Софтуер
Well we haven’t really thought but there is a premium account, acheter clenbuterol...
Сподели своя коментар0 Коментари