Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

4 причини защо биснесът Ви се нуждае от стажанти

от
6977 0 27 Ноември. 2013
Човешки ресурси

4 причини защо биснесът Ви се нуждае от стажанти
59% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Вероятно не се събуждате с идеята, че бизнесът Ви се нуждае от 20-22 годишни младежи, за да се развива добре. Е, може би трябва.

Защото стажантите имат своите предимства и те не трябва да се пренебрегват.

А именно:

1. Стажантите идват с много енергия. Те едва сега започват професионалния си живот и още имат желанието да се доказват. Те ще влеят нови, свежи сили и идеи в бизнеса Ви, а когато договорът им приключи – можете да ги освободите спокойно.

2. Те не струват скъпо. Някои стажанти дори не струват нищо. Имайте предвид, че в днешно време много млади хора са склонни да започнат нископлатена или неплатена работа, с оглед да придобият някакъв стаж.

3. Те идват със свежи идеи. Вярно е, че младите хора имат добри идеи, отчасти защото подхождат към проблемите с известна наивност, която в някои случаи, като този напр., е предимство. 

4. Добрите стажанти могат да се окажат страхотни служители на пълен работен ден. Това може и да е очевидно, но заслужава да бъде споменато, тъй като от очевидността важността му не намалява. Предложенията за стаж са само още един начин да привлечете кандидати за работа на пълен работен ден, при това такива, които няма да се наложи да обучавате допълнително. А стажантството играе роля на тестов период за кандидатите.

Правилно сключване на трудови договори - решения и съвети от експерти
Правилно сключване на трудови договори - решения и съвети от експерти

Повече детайли тук

Електронно списание 7 дни счетоводство и данъци. Какво ново?
Електронно списание 7 дни счетоводство и данъци. Какво ново?

Повече детайли тук

Назначаване на чужденци: Експертите съветват
Назначаване на чужденци: Експертите съветват

Повече детайли тук



Естествено, как да менажирате стажантите е съвсем друга тема. Както често се случва в живота, предимствата на даден човек, могат да се окажат и негови недостатъци. Стажаните идват с много енергия, но се нуждаят от добро напъстване и ръководене, за да изразходват енергията си в правилната насока. Случва се и да се заемат с дейности, които изглеждат добре на хартия, но всъщност не са продуктивни. Заради образованието, с което доскоро са били заети, често идентифицират всяка работа със значим принос за фирмата, а това определено не е вярно във всички случаи. Затова трябва да поставяте на стажантите ясни цели и да следите постиженията им.

Tags: бизнесчовешки ресурсистажстажанти

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

3 тайни на успешните бизнес лидери

от Biznesidei.bg
07 Април 2022
Да ръководите бизнес не опира само до това да казвате на служителите си какво да...

3 типа служители, от които се нуждае всеки бизнес

от Biznesidei.bg
17 Март 2022
Избирането на подходящите кадри е хем трудна, хем особено важна задача. Все пак...

7 съвета за собственици на малък бизнес при назначаване на персонал

от Biznesidei.bg
05 Ноември 2019
Колкото по-малък е бизнесът, толкова по-малки са нуждите му от персонал. Това обаче...

Най-важното качество на добрите бизнес лидери

от Biznesidei.bg
11 Октомври 2019
Когато става дума за лидерство, може би си мислите, че лидер е ръководителят,...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари



Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.