4 причини защо биснесът Ви се нуждае от стажанти

Защото стажантите имат своите предимства и те не трябва да се пренебрегват.

А именно:

1. Стажантите идват с много енергия. Те едва сега започват професионалния си живот и още имат желанието да се доказват. Те ще влеят нови, свежи сили и идеи в бизнеса Ви, а когато договорът им приключи – можете да ги освободите спокойно.

2. Те не струват скъпо. Някои стажанти дори не струват нищо. Имайте предвид, че в днешно време много млади хора са склонни да започнат нископлатена или неплатена работа, с оглед да придобият някакъв стаж.

3. Те идват със свежи идеи. Вярно е, че младите хора имат добри идеи, отчасти защото подхождат към проблемите с известна наивност, която в някои случаи, като този напр., е предимство. 

4. Добрите стажанти могат да се окажат страхотни служители на пълен работен ден. Това може и да е очевидно, но заслужава да бъде споменато, тъй като от очевидността важността му не намалява. Предложенията за стаж са само още един начин да привлечете кандидати за работа на пълен работен ден, при това такива, които няма да се наложи да обучавате допълнително. А стажантството играе роля на тестов период за кандидатите.

Естествено, как да менажирате стажантите е съвсем друга тема. Както често се случва в живота, предимствата на даден човек, могат да се окажат и негови недостатъци. Стажаните идват с много енергия, но се нуждаят от добро напъстване и ръководене, за да изразходват енергията си в правилната насока. Случва се и да се заемат с дейности, които изглеждат добре на хартия, но всъщност не са продуктивни. Заради образованието, с което доскоро са били заети, често идентифицират всяка работа със значим принос за фирмата, а това определено не е вярно във всички случаи. Затова трябва да поставяте на стажантите ясни цели и да следите постиженията им.