Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

4 начина да запазите най-добрите си служители

от
262 0 20 Октомври. 2017
Мениджмънт

4 начина да запазите най-добрите си служители
39% от читателите смятат, че тази статия е полезна
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Добрите служители са хората, които могат да изведат една фирма към успех. Ако тя съумее да ги запази и да им осигури добро кариерно разивите, разбира се.

Ако сте намерили такива хора или искате да намерите и да ги задържите, следвайте тези няколко съвета:
 
1. Започнете от процеса по наемане.
 
Искате ли да имате дългосрочно работещи при Вас хора, не назначавайте такива, които си търсят временна работа. Търсете кадри, които имат нужните професионални качества, но и са в унисон с фирмената култура. Така те ще могат да се впишат във фирмата, а така и да се чувстват по-добре, работейки в нея.
 
2. Подхождайте внимателно към работните графици.
 
Ако искате да запазите качествените кадри, уважавайте личния им живот. В крайна сметка те не живеят само за да работят за Вас, и имат и други приоритети. Освен това, ако семейните им дела са в ред, те ще могат да отделят повече качествено внимание на служебните си задължения. Не пренебрегвайте и нуждата от почивка, защото тя ще съхрани мотивацията им за по-дълго.
 
3. Предоставяйте отпуски при поискване.
 

CD Култивиране на гъби печурки CHAMPIGNON
CD Култивиране на гъби печурки CHAMPIGNON

Повече детайли тук

CD Фитнес за ума
CD Фитнес за ума

Повече детайли тук

Счетоводство и осигуряване за земеделски производители
Счетоводство и осигуряване за земеделски производители

Повече детайли тук


Рядко служителите искат отпуска, ако не се нуждаят от нея. И тъй като дните за това са ограничени, старайте се да им ги осигурявате, когато ги искат. Ако действително работата е прекалено много и няма как да ги пуснете сега, обсъдете компромисен вариант за отлагане на отпуската.
 
4. Общувайте.
 
Само така ще опознаете хората, с които работите. А опознаете ли ги, ще ги ръководите много по-добре. Добрата комуникация води до позитивни отношения и разбирателство, а на служителя, с когото имате такива отношения, е много по-лесно да давате обратна връзка, да говорите за проблемите във фирмата, да обсъждате кариерното му развитие и т.н. А един служител, който вижда, че е уважаван, винаги ще бъде по-мотивиран от служител, който се чувства пренебрегнат от началника си.

След като знаете какво трябва да правите, вижте и какво да избягвате тук >>>
 
източник: businessnewsdaily.com

Tags: управление на персоналамотивацияслужители

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Как да задържите най-добрите си служители

от Biznesidei.bg
18 Септември 2018
Ако допреди няколко години пазарът на труда можете да предложи разнообразие от...

Как да дисциплинирате и уволните служители

от Biznesidei.bg
24 Април 2018
Лошата дисциплина сред служителите е един от най-неприятните проблеми пр...

5 сигнала, че преуморявате служителите си

от Biznesidei.bg
24 Ноември 2017
Преумореният човек е неефективен, независимо какво върши. Ако искате неефективни...

Избегнете възрастовия предразсъдък! Погрижете се за по-възрастните си служители

от Biznesidei.bg
12 Октомври 2017
По-възрастните Ви служители носят на фирмите по-широк опит, професионални навици,...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Кафенета с котки


Имайки предвид, че все повече Котешки кафенета се откриват в Европа обмислям от доста време подобно...

Как да дисциплинирате и уволните служители


Благодаря!...

Какво да и какво да не правите, когато искате повишение


Статията е добра. Повече работа, повече доходи. Само че, не винаги е така. Работодателите и човешките ресурси...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.