Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Как правилно да уволнявате и съкращавате персонал - готови решения

от
222 1 06 Декември. 2019
Мениджмънт

Как правилно да уволнявате и съкращавате персонал - готови решения
39% от читателите смятат, че тази статия е полезна
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Само микрофирмите, в които работи единствено предприемачът, не се сблъскват с управлението на персонал. Така се и спасяват от задачата да освобождават служители.

Тази задача съвсем не е лека, защото върви ръка за ръка с много нормативни предписания, които трябва да се спазват. В противен случай освобождаването/ уволнението/ съкращаването на дадения кадър може да "падне" в съда. При което се налага служителят да бъде върнат на работа, а в някои случаи - да бъде обезщетен за времето, в което е останал без тази работа.
 
За да си спестят тези проблеми, работодатели и ТРЗ служители следва да прекратяват трудовите договори, внимателно съобразявайки се с действащото законодателство.
 
Тук обаче, както и в много други аспекти на управлението на персонала, възникват множество специфични ситуации, при които е трудно да се каже как е най-правилно да се подходи. На помощ на работодатели и ТРЗ служители в тази ситуация идва ръководството:
 
 
В съдържанието му ще откриете разгледани случаи като:
Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на бременна служителка
✦ Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при напускащ служител, подал документи за пенсия
 Дисциплинарно уволнение на неявяващ се на работа служител
 Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради сключване на договор за управление

Комплект 3 CD-та Красив Ум
Комплект 3 CD-та Красив Ум

Повече детайли тук

Сборник закони за труда 2018
Сборник закони за труда 2018

Повече детайли тук

Клуб РС Издателство – Програма Максимум
Клуб РС Издателство – Програма Максимум

Повече детайли тук


 Изчисляване на обезщетение за неползван отпуск при напускане
 Вписвания в трудова книжка за работник с непълно работно време при прекратяване на трудовия договор
 Прекратяване на трудов договор със служителка с дете до 3 г.
 Определяне на неползван платен годишен отпуск за напускаща служителка
 и много други!
 


Tags: управление на персоналауволнениеосвобождаване на служител

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Експертни съвети: Освобождаване на служители

от Biznesidei.bg
22 Октомври 2015
Да освободите проблемен служител е много по-лесно да се каже, отколкото да се...

Как да спрете с микромениджмънта

от Biznesidei.bg
07 Януари 2020
Управлението на персонала е необходимост във всяка фирма, микроменажирането...

Готови решения на реални трудовоправни казуси в 1 Книга

от Biznesidei.bg
17 Май 2019
Дори и Вашата фирма да има само 1 заето лице - Вие самите, няма как да избегнете...

Малък екип? Няма проблем! Ето как да работите по-ефективно

от Biznesidei.bg
07 Май 2019
Малкият екип не е повод за притеснения, особено ако сте избрали подходящите хора....

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар1 Коментари




RonaldosClithYI 2020-02-17 03:01:34
is there a generic drug for cialis or viagra
[url=http://www.cialisle.com/#]buying generic cialis[/url]
where can i buy real cialis online
tadalafil dapoxetine
cialis thc

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

5 фактора с ключово влияние за успеха на бизнеса Ви


[url=https://albuterolsale.com/]albuterol for sale[/url]...

5 ключа към вдъхновяващо лидерство, без значение какъв е Вашият стил


[url=http://hydrochlorothiazidemed.com/]hydrochlorothiazide 12.5[/url] [url=http://amoxiciline.com/]metronidazole amoxicillin[/url] [url=http://zoloft365.com/]zoloft 2 50mg[/url]...

Изгоден бизнес на село върху малък терен


order pfizer viagra [url=http://canadian-drugwqae.com/#]buy viagra cheaply[/url] viagra super force...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.