Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Как правилно да уволнявате и съкращавате персонал - готови решения

от
3149 0 06 Декември. 2019
Мениджмънт

Как правилно да уволнявате и съкращавате персонал - готови решения
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Само микрофирмите, в които работи единствено предприемачът, не се сблъскват с управлението на персонал. Така се и спасяват от задачата да освобождават служители.

Тази задача съвсем не е лека, защото върви ръка за ръка с много нормативни предписания, които трябва да се спазват. В противен случай освобождаването/ уволнението/ съкращаването на дадения кадър може да "падне" в съда. При което се налага служителят да бъде върнат на работа, а в някои случаи - да бъде обезщетен за времето, в което е останал без тази работа.
 
За да си спестят тези проблеми, работодатели и ТРЗ служители следва да прекратяват трудовите договори, внимателно съобразявайки се с действащото законодателство.
 
Тук обаче, както и в много други аспекти на управлението на персонала, възникват множество специфични ситуации, при които е трудно да се каже как е най-правилно да се подходи. На помощ на работодатели и ТРЗ служители в тази ситуация идва ръководството:
 
 
В съдържанието му ще откриете разгледани случаи като:
Прекратяване на трудов договор по чл. 67, ал. 1, т. 1 и чл. 70 със срок за изпитване 6 месеца на бременна служителка
✦ Обезщетение по чл. 222, ал. 3 от КТ при напускащ служител, подал документи за пенсия
 Дисциплинарно уволнение на неявяващ се на работа служител
 Обезщетение при прекратяване на трудов договор поради сключване на договор за управление

Отраслово счетоводство - заплетени ситуации и техните решения
Отраслово счетоводство - заплетени ситуации и техните решения

Повече детайли тук

Корекция на счетоводни грешки по реда на ЗКПО - електронно ръководство
Корекция на счетоводни грешки по реда на ЗКПО - електронно ръководство

Повече детайли тук

Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти
Правилно прекратяване на трудови договори - решения и съвети от експерти

Повече детайли тук


 Изчисляване на обезщетение за неползван отпуск при напускане
 Вписвания в трудова книжка за работник с непълно работно време при прекратяване на трудовия договор
 Прекратяване на трудов договор със служителка с дете до 3 г.
 Определяне на неползван платен годишен отпуск за напускаща служителка
 и много други!
 


Tags: управление на персоналауволнениеосвобождаване на служител

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Експертни съвети: Освобождаване на служители

от Biznesidei.bg
22 Октомври 2015
Да освободите проблемен служител е много по-лесно да се каже, отколкото да се...

Как да ръководите трудни служители

от Biznesidei.bg
11 Ноември 2021
Какво отличава тези кадри? Те се държат неучтиво, грубо, дори обидно с колегите си,...

Освобождавате служител за първи път? Вижте тези съвети

от Biznesidei.bg
01 Юни 2021
Никога не е лесно да кажете на свой кадър, че се налага да го уволните. Дори, и...

3 съвета за по-добра организация на екипа

от Biznesidei.bg
16 Март 2021
За да е по-продуктивен един екип, трябва да е възможно най-добре организиран....

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари



Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.