3 стъпки към ефективните оперативки
4737
0
02 Ноември. 2017
Мениджмънт
28% от читателите смятат, че тази статия е полезна
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Оперативките са ключова част от бизнеса. Те информират и служители, и ръководство за възникнали промени, за нови продукти и услуги, за наболели проблеми...
Това е в сила, обаче, само когато оперативките се провеждат ефективно, без да губят излишно време и без да стават скучни.
Как да направите Вашите оперативки именно такива?
1. Предварително обявете темата и ключовите ѝ точки.
Това ще помогне на всеки да е наясно какво е важно да подготви, за да вземе пълноценно участие на оперативката. Освен това ще покаже нейната смисленост и важност. Ако просто организирате срещи за разговори с персонала, можете да го направите на по чашка след работа. Изискате ли от хората си да отделят време от служебните си задължения, трябва да имат полза от това.
2. Изяснете целите на оперативката.
Без значение дали ще информирате за нов продукт, дали ще проведете дискусии по някакъв проект или ще промените фирмена политика, целта на срещата трябва да е ясна. Това ще поддържа нейния фокус и няма да ѝ позволи да се отвлича със странични теми. Освен това ще можете да преустановите оперативката в точния момент, защото ще знаете кога са покрити всички нейни цели.
Данъчен наръчник за счетоводителя: Документиране и отчитане на данъците
Данъчните закони в практиката – решения на казуси
Кратко ръководство по потребителско право за търговци - електронно ръководство
3. Ангажирайте всички, като им отредите време, в което да споделят вижданията си.
Ако само няколко души говорят на срещата, за останалите тя ще е скучна. Пък и няма да е ефективна, защото няма да се чуят всички мненията си. Избегнете го като дадете думата на абсолютно всеки от участниците. Така те ще бъдат по-ангажирани, ще вземат по-дейно участие и няма да се чувстват като гости, които просто седят и чакат разговорите да приключат, за да си тръгнат.
източник: businessnewsdaily.com
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
Как да ръководите трудни служители
от Biznesidei.bg
11 Ноември 2021
Какво отличава тези кадри? Те се държат неучтиво, грубо, дори обидно с колегите си,...
3 техники за запазване на служители
от Biznesidei.bg
15 Декември 2020
Не е достатъчно да намерите и назначите добри служители, важното е да успеете да...
10 доказани стратегии, с които ще повишите продуктивността на служителите си
от Biznesidei.bg
02 Юни 2020
Всеки работодател иска служителите му да са възможно по-продуктивни. За бизнеса...
Бързи и лесни оценки на служителите - Софтуер
от Biznesidei.bg
04 Януари 2019
Как се представиха служителите Ви през 2018-та? Кои от тях заслужават поощрение? Кои...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари