Как да бъда добър лидер?
10173
0
21 Юни. 2013
Лидерство
39% от читателите смятат, че тази статия е полезна
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Известно на всички е, че не всеки ръководител може да бъде лидер. За да е достигне до по-добра работоспособност лидерите получават обучения. Като цяло не може да се достигне до добри резултати. Повечето лидери вземат решенията си чрез опита от проба-грешка. Това довежда до допускането на големи грешки и загубата на сериозни средства и време. Лидерите трябва да осъзнават своята вътрешна сила.
По време на криза и трудни моменти вместо да попадат в истерии лидерите трябва да бъдат тихи и контролирани. Трябва да могат да се опрат на своята вътрешна сила, интуиция, ум и ценностна система. Това донякъде означава, че лидерството не може да бъде научено и зависи много от характера на човек.
Хората обичат да остават в комфорт и не обичат да поемат рискове, когато всичко е наред. Затова пък в кризисни моменти могат да бъдат по-продуктивни именно защото могат да дадат повече от себе си, и да рискуват повече, когато нещата не вървят. Тогава се произвежда повече адреналин в тялото на човек, сетивата се засилват, усилва се и умението за вземане на бързи решения.
4 препоръки за бъдещи лидери:
1. Насочени сте към резултатите?
В повечето случаи се опитваме да не разваляме добрите отношения във фирмата и избягваме конфликтите. Но ако сме насочни към резултатите може да бъдем по-проактивни и да може да постигаме по-добри резултати.
2. Използвате ли своята вътрешна сила за постигане на резултати в работата?
В нормални обстоятелства за да не разваляме своя комфорт отбягваме всякакви конфликти. Това ще развали отношенията между отделните служители и отношението към фирмата.Колкото подтискате вътрешния глас, толкова ще се изтощавате.
3. Лични интереси или интереси на фирмата?
Колко и да не си признаваме винаги за нас са по-важни личните интереси, отколкото фирмените. Това е много нормално поведение, но не бива да позволявате на интересите Ви да определят вашите взаимоотношения.
Книга за ТРЗ служителя
Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я - 12-месечен абонамент
Документиране и счетоводно отчитане на данъците: изменения и допълнения през 2020 г.
4. Отворен ли съм към нови идеи?
Можете да се опитате да се предпазвате от заобикалящите, като не се заслушвате в негативните коментари. Но това води и до самозабравя и до нереална преценка на собствените възможности.
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
3 тайни на успешните бизнес лидери
от Biznesidei.bg
07 Април 2022
Да ръководите бизнес не опира само до това да казвате на служителите си какво да...
5 ключови лидерски умения, които водят до успех
от Biznesidei.bg
09 Юли 2021
Без значение дали сте предприемач или ръководител на екип, Вашата роля е ключова...
4 начина да бъдете лидер, когото служителите уважават
от Biznesidei.bg
11 Май 2021
Доброто лидерство е важна стъпка към поддържането на мотивацията на служителите....
Най-важното качество на добрите бизнес лидери
от Biznesidei.bg
11 Октомври 2019
Когато става дума за лидерство, може би си мислите, че лидер е ръководителят,...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари