5 лоши навика, които подкопават ролята Ви на лидер

Затова лошите му навици могат да навредят както на фирмата, така и на морала на служителите му. За да не подкопавате тази си важна роля, избягвайте следните няколко неща:

 

 

Всяко начало е различно, всеки бизнес е различен, всеки лидер и предприемач - също. Да се сравнявате с хора на по-добра от Вашата позиция, само ще Ви демотивира. Съобразете се със собственото си темпо и работете в унисон с него. Ако не губите време да се самообвинявате, че не развивате бизнеса си със светлинна скорост, ще можете да се съсредоточите върху постигането на целите си.

 

 

Да прекалявате с натоварването върху себе си означава да не вършите качествено огромен брой неща. По-добре поемете действително ключовите задачи. Така хем ще ги обгрижите както подобава, хем няма да се преуморите.

 

 

Наемете си хора, на които имате доверие, и няма да се налага да ги следите. В крайна сметка докато не докажете, че Вашият метод на работа е оптимален, оставете хората си да следват своя собствен стил. Контролирате ли ги непрекъснато, ще ги демотивирате. Прекаленото вмешателство показва недоверие - колкото повече го практикувате, толкова повече ще губите авторитета си.

 

 

Болният може да върши някаква работа, но не и толкова добре, колкото един здрав човек. Нито ще има неговата мотивация и издръжливост. Затова не пренебрегвайте нито своето, нито здравето на хората си. Искате ли за Вас да се трудят енергични и ангажирани хора, включително и Вие, добрата почивка, качествената храна, физическата активност и приятната работна атмосфера са задължителни.

 

 

Искате ли да имате увереност в собствените си сили? Обличайте се като предприемач. Никой не казва да носите скъпи костюми, нито че интелигентността Ви и уменията Ви ще се увеличат от промяната в дрехите. Те обаче влияят на самочувствието и себеусещането ни. А те са важни за Вас като предприемач, защото Ви дават увереност и Ви мотивират. Това са не само нещата, които искате да излъчвате пред партньори и клиенти, а и примерът, който е важно да дадете на подчинените си.

Още за грешките в лидерството, които да избягвате четете тук >>>

 

източник: entrepreneur.com