Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Кои са най-честите прояви на мобинг?

от
7990 0 17 Февруари. 2014
Човешки ресурси

Кои са най-честите прояви на мобинг?
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Систематичния психологически тормоз на работното място се нарича мобинг. Това е съзнателна проява на психическа агресия към човека, като се цели неговото отстраняване от професионалния живот.

Мобинга може да се осъществява както от ръководители към служители, така между различните служители и от служители към своите ръководители.
Тези прояви могат да доведат до травми, стресово разстройство и могат дори да доведат до самоубийство. 
А кой действия могат да бъдат разгледани като мобинг? Направихме списък с най-често срещаните действия на мобинг:
- Да Ви се дава много повече работа, отколкото сте способни да свърите или обраното - да Ви се дават много прости задачи, които са много под правомощията Ви.
- Клюки относно личния Ви живот и често коментиране на личните взаимоотношения.
- Да не бъдете приет в оперативки и обяди.
- Постоянно повтаряне, че не сте достатъчно способен да си вършите работата.
- Постоянен контрол над времето на започване и напускане на работа.
- Отказване на всички предложения, които правите. Игнориране. 
- Постоянна критика относно това, което правите и не Ви позволяват да говорите.
- С действия да бъде показано, че не искат да контактуват с вас. 
- Подигравки относно политическите и религиозни възгледи.
- Да бъдете изолирани от колегите си и да им бъде забранено да контактуват с Вас.
- Решенията Ви да са поставят винаги под въпрос. Да се правят действия, които намаляват вашата самоувереност.

В електронен формат: Ръководство за работа с Excel
В електронен формат: Ръководство за работа с Excel

Повече детайли тук

Клуб РС Издателство – Програма Максимум
Клуб РС Издателство – Програма Максимум

Повече детайли тук

Преобразуване и ликвидация на търговски дружества
Преобразуване и ликвидация на търговски дружества

Повече детайли тук


- Да ви се дават психически и физически тежки задачи. 
 

Tags: мобингработно мястопроблеми на работното мясточовешки ресурси

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Проблемно ли е за малкия бизнес да няма отдел по човешки ресурси?

от Biznesidei.bg
21 Ноември 2017
Може би смятате, че подобен отдел е най-малкият проблем на фирмата Ви. Особено...

4 принципа на ангажиращото работно място

от Biznesidei.bg
27 Октомври 2017
Всяка фирма се нуждае от мотивирани, ангажирани и активни служители, за да...

3 причини отделът по човешки ресурси да е критично важен за успеха на компанията Ви

от Biznesidei.bg
22 Ноември 2016
Много фирми неглижират важността на отдела по човешките ресурси. В началните...

Мобинга се среща по-често между жени

от Анелия Коджабашева
07 Февруари 2014
В предишни статии бяхме написали какво е мобинг и какви са последствията. Това е...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари



Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.