Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Как да повишим мотивацията след почивка?

от
4486 0 26 Февруари. 2014
Мотивация

Как да повишим мотивацията след почивка?
59% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

След хубава почивка е истинско изтезание да седите на работното място 8 часа и да се концентрирате върху задачите. Това е причина дори и за депресия.

Най-честите депресии на рабоното място се причиняват имменно след периодите на почивка. За справянето с този проблем и ръководителите трябва да съдействат своите служители.
 
Служители, които са склонни към депресии често след почивките започват да се оплакват от настинки, проблеми с храносмилането и главоболие. Това всъщност могат да бъдат признаци на депресия. 
 
Офисът кара хората да се чувстват нещастни. 
 
За да можете да увеличите производителността на служителите не трябва да ги напрягате. Те се нуждаят от свобода. В този период служителите по принцип се чувстват по-притиснати от обикновеното и се нуждаят от повече свобода. 
Опитните служители се справят по-лесно с този период в сравнение с тези служители, които имат по-малко опит. Младите служители искат повече почивни дни и според проучвания 30% от служители на възраст между 18-24 години биха се съгласили да работят за по-малка заплата в случай, че имат право на повече почивни дни. 
 
Няклко съвета за увеличаване на мотивацията след почивките:
 
- Направете по-плавен преход към рутинния Ви професионален живот, като не започнете от първия ден със сложни задачи и важни срещи.
- Мечтайте си за следващата почивка. 
- Мислете си за професионалните успехи за да се чувствате по-добре.
- търсете причините за тревогите си. 

Данъчен наръчник за счетоводителя: Документиране и отчитане на данъците
Данъчен наръчник за счетоводителя: Документиране и отчитане на данъците

Повече детайли тук

Книга за ТРЗ служителя
Книга за ТРЗ служителя

Повече детайли тук

Правилно сключване на трудови договори - решения и съвети от експерти
Правилно сключване на трудови договори - решения и съвети от експерти

Повече детайли тук


- Носете удобни дрехи в първите дни след почивката.
- Вместо дълги почивки, предпочитайте по-кратки но чести почивки.
 

Tags: мотивациячовешки ресурсипочивки

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Тест: Добър пример ли сте за служителите си по отношение на мотивацията?

от Biznesidei.bg
21 Юли 2017
Няма как един ръководител да вдъхнови служителите си да бъдат мотивирани, ако...

Добри практики: Как „Apex” повишава мотивацията на служителите си?

от Biznesidei.bg
23 Май 2017
Групата „Apex” (от Колумбия, Мериленд) е компания от сферата на ИТ, основана през 1986...

Как да бъдете добър пример за служителите си по отношение на мотивацията

от Biznesidei.bg
11 Май 2017
Мотивацията на служителите трябва да е внимателна и постоянна дейност. Вие като...

Без мотивация забравете за растежа на бизнеса си

от Biznesidei.bg
11 Януари 2017
Можете да стартирате всяко ново начинание, всяка нова година, нов месец, нов ден с...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари



Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.