4 забавни тийм билдинг дейности за офиса

Ето няколко предложения:

 

 

За целта Ви трябват 20-30 въпроса, свързани с компанията. Например: "Къде компанията има офиси?", "Колко служители работят за компанията?", "Кой е градът, в който имаме най-много клиенти?", "Колко служители работят в счетоводния отдел?" и т.н. Съставете кратък списък с подобни въпроси, с чието задаване ще тествате доколко служителите Ви познават мястото, на което работят.

 

 

Това е страхотна игра за хора, които се срещат за първи път. Като за начало всеки трябва да се изправи пред другите и да се представи. След това всеки трябва да даде две твърдения за себе си: едното - истина, а другото - лъжа. Целта е да убедите колегите си, че лъжата Ви е всъщност истина. След това останалите трябва да дискутират твърденията Ви, за да открият кое отговаря на действителността. Това упражнение помага за опознаване и окуражава откритата комуникация.

 

 

За целта трябва да излезете от офиса, но тази дейност е особено резултатна в сближаването на колектива, а също и носи силно чувство за удовлетворение. Можете например да посадите няколко дръвчета или да организирате почистване на месtност от природен парк, да се погрижите за животни в приют и т.н. Така всички ще се забавляват, ще усетят, че дават своя принос за доброто на обществото, но и ще се научат да работят заедно и ще се опознаят.

 

 

За целта трябва да измислите някаква тема и да изработите серия от указания, с чието събиране участниците да стигнат до "съкровището" - иначе казано, някаква предварително обявена награда. Най-добре при тази игра е да разделите служителите на екипи, с което ще ги окуражите да работят заедно, да се сприятелят и да се опознаят. Тази дейност изисква добри комуникация и сътрудничество, както и доверие между членовете на екипа. 

 

източник: entrepreneur.com