Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Тест: Усвоил ли съм основните принципи на подходящото поведение спрямо подчинените си?

от
539 0 06 Юли. 2017
Мотивация

Тест: Усвоил ли съм основните принципи на подходящото поведение спрямо подчинените си?
67% от читателите смятат, че тази статия е полезна
35% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
47% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Мотивацията на кадрите не зависи единствено от техния характер, работата, която вършат, или заплащането. Тя в много голяма степен зависи и от поведението на прекия им ръководител.

Ако Вие заемате подобна ръководна позиция и искате да се уверите, че държанието Ви мотивира кадрите Ви, проверете с теста по-долу.

Отговорете с "Да!" или "Не!" на следните въпроси:

➤ Знаете ли кои са личните страсти и хобита на служителите?

➤ Познавате ли (поне малко) семейството или приятелите на служителя?

➤ При появата на удобен случай, водите ли разговори за личните проблеми?

➤ Искате ли специализираните съвети на служителите?

➤ Апелирате ли към съвета на служителите си, когато искате да се консултирате по специфичен проблем?

Сборник закони за труда 2018
Сборник закони за труда 2018

Повече детайли тук

Пътеводител на транспортните фирми: данъци и счетоводство, труд и осигуряване
Пътеводител на транспортните фирми: данъци и счетоводство, труд и осигуряване

Повече детайли тук

Съветник: Данъци и такси на моята фирма
Съветник: Данъци и такси на моята фирма

Повече детайли тук



➤ Давате ли възможност на служителите да изразят мнението си?

➤ Изразяват ли се служителите свободно и открито пред Вас? Обективно ли представят нещата?

➤ Приемате ли реакциите и критиките на служителите?

➤ Подхождат ли решенията на служителите с вашите решения?

➤ Познавате ли работното място на всеки служител и работните му условия?

➤ Знаете ли кой служител дава най-добрите решения за даден проблем?

➤ Осведомявате ли всички служители за всички мерки, които трябва да се вземат при решаването на някаква задача?

➤ Разбирате ли от служителите си дори и резултати, които не касаят директно екипните задължения?

Оценка на теста:

Ако сте отговорили с „ДА“ на поне 10 въпроса, означава, че виждате в лицето на служителите си индивиди с потребности и чувства. Така създавате основите на колегиалните отношения. Успели сте или скоро ще успеете да създадете добра работна атмосфера, в която може да съществува мотивация.

Ако сте отговорили с „ДА“ на най-много 9 въпроса, идентифицирайте въпросите, на които сте дали отрицателен отговор и променете поведението си в съответните ситуации. Внимание! Не се опитвайте да промените всичко наведнъж. Действайте постепенно и следете резултатите.
 
   Повече за мотивацията на служителите можете да научите тук >>>


Tags: мотивация на персоналаслужителиръководител

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

3 неща, които служителите искат, но не Ви казват

от Biznesidei.bg
23 Януари 2018
Заплатата е важна, но съвсем не е единственото, от което зависи мотивацията на...

4 съвета за измерване ангажираността на служителите

от Biznesidei.bg
01 Ноември 2017
Представете си двама служители. Единият е ангажиран, другият не е. И двамата се...

3 стъпки за мотивиране на служители, чието възнаграждение е базирано на представянето

от Biznesidei.bg
19 Октомври 2017
Първото и най-важно нещо, което трябва да се каже тук, е че ако искате мотивирани...

6 начина да мотивирате служителите, без да им плащате повече

от Biznesidei.bg
18 Септември 2017
Не е нужно да увеличите заплатите, за да мотивирате служителите си. Всъщност...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Изгоден бизнес на село върху малък терен


http://zelzone.net/?a%5B%5D=%3Ca+href%3Dhttp%3A%2F%2Fsildenafil2018.icu%3Eviagra+best+buy%3C/a%3E...

Изгоден бизнес на село върху малък терен


http://www.e-anim.com/test/bouton_cache/?a%5B%5D=%3Ca+href%3Dhttp%3A%2F%2Fviagrannn.com%3Ebuy+viagra+united+states%3C/a%3E...

Изгоден бизнес на село върху малък терен


http://cdpsecurecdp.s15342144.onlinehome-server.info/xampp/phpinfo.php?a%5B%5D=%3Ca+href%3Dhttp%3A%2F%2Fviagrarpr.com%3Eviagra+buy+online%3C/a%3E...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.