3 начина успехът да убие компанията Ви

Ето три начина, по които традиционните измерители на успеха могат де факто да провалят фирмата Ви:

 

 

Той може да докара компанията Ви до фалит по две линии: нерационалното прибързано разрастване и лошата преценка за потенциала на продуктите и/или услугите. Прибързаното разрастване е свързано със стремеж за увеличение на мащабите заради самото увеличение, когато още не можете да си го позволите. Всяко едно разширяване на бизнеса е свързано с вложение, почти покриващо по величина вложението за създаването на самия бизнес. По тази причина пристъпването към него трябва да е внимателно и след щателна преценка на риска. 

 

При преувеличаването на продуктовия потенциал разрастването е причинено от очакването, че продуктът или услугата на фирмата е толкова добра, че неизменно ще привлече клиентите на новата локация. Колкото и добре да е направен един продукт, колкото и изпипан, революционен и полезен да е той, без щателно маркетингово проучване не може да се твърди, че той би реализирал успех на един нов пазар. Всяко излизане на нов пазар трябва да изследва пазарния потенциал на продукта и да оценява риска от новото начинание.

 

 

Колкото по-добре се справя фирмата, толкова по-важно за нея е да задържи силните си служители. Опасността тук е да се впуснете в прекалена щедрост, която всъщност не можете да си позволите. Да, осъвременете заплащането, но го направете от една страна мотивирайки, от друга страна подсигурявайки и своето, и бъдещето на служителите си. Дори и да изгубите някого от талантливите си кадри, не мислете, че няма да откриете нови, които да ги заместят. Още повече, че за онези от служителите Ви, които са действително лоялни на фирмата Ви, е по-важно да продължат да работят за Вас, иначе казано - компанията да продължи да съществува, отколкото да получават завишени заплати.

 

 

Нищо не привлича враговете както успеха. Затова и нито една успяла фирма не може да си позволи почивка - самият ѝ успех е основание за други фирми да започнат работа в същия сектор. Пазете се и от бивши служители, които са си тръгнали от фирмата Ви не по най-добрия начин. Всяко отпускане и неглижиране на конкуренцията ще бъде ключ към Вашия провал.

 

източник: entrepreneur.com