Как да загубите доверието на колегите си

За да се сработите добре с тях обаче, следва да имате такова поведение, което да внушава доверие. А доверието се губи лесно.

 

Ето именно как:

 

 

Колкото повече се хвалите, толкова повече колегите Ви ще се съмняват във Вас. Ако действително имате такива страхотни качества и постижения, те ще си личат. Няма да има никаква нужда сами да ги споменавате постоянно.

 

 

Ако искате хората да Ви вярват, трябва да им оправяте критиката директно, очи в очи, като, разбира се, е нужно тази критика да е градивна и поднесена с уважение. Никой няма да Ви се доверява, ако демонстрирате лицемерие и се опитвате да подкопаете чуждия авторитет. Това няма да Ви издигне в ничии очи.

 

 

Когато допусне грешка, човекът, който се уважава и буди уважение у другите, си я признава и поправя. Ако искате да Ви уважават като служител, трябва да приемате, че сте сбъркали, да си признавате и да работите за подобряване на представянето си. По този начин ще демонстрирате готовност да се развивате. А не само, че сте склонни да "извъртате нещата" така, че някой друг да "опере пешкира".

 

 

Градивната критика е едно, откритите конфликти са друго. Ако искате да посочите грешка на свой колега, направете го внимателно и с уважение към него. Кавгите не са приятни са никого - нито са участниците в тях, нито за наблюдателите. Съобразявайте се с хората, с които работите. Естествено е да не се разбирате по всички въпроси, но не забравяйте дипломатичността си. Тя ще Ви помогне да разрешите конфликтите така, че те да не доведат до негативни последици.

 

източник: entrepreneur.com

____________________________________________

изображение от: Kaboompics .com from Pexels