5 техники, които ще Ви помогнат да спечелите мечтаната работа

Въпреки че нашият пазар на труда непрекъснато губи кадри заради миграционните процеси, не бива да мислите, че ще Ви назначат само защото кандидатите за работа са по-малко. Тогава какво да направите, за да спечелите благоразположението на работодателите? Ето какво:

 

 

Не е достатъчно да посочите опита и образованието си, важното е да го направите внимателно. Постарайте се не само да опишете каква работа сте вършили, но и да подчертаете какви умения сте усвоили на нея. Не се ограничавайте само до гимназията и университета, когато говорите за образованието си, включете извънкласните дейности, които са Ви помогнали да се развиете като личност и професионалист. Не забравяйте да обърнете внимание на езика - той трябва да е ясен, прост, но коректен и без каквито и да било правописни, граматически, пунктуационни, стилистични и т.н. грешки.

 

 

Защо? Защото всеки работодател има различни изисквания. Вгледайте се в обявата за работа и оформете своето CV така, че да отговаря на нея и да показва колко подходящи сте за работа.

 

 

Ако имате познати или приятели, които могат да Ви препоръчат, шансовете Ви да получите работата се увеличават значително. Разбира се, имайте предвид, че препоръката работи само ако всичко в нея отговаря на истината. В противен случай дори и да Ви наемат, няма да останете дълго на конкретната длъжност.

 

 

От изпращането на документите Ви, през евентуалната кореспонденция по уреждането на интервю, до писмото с благодарности за отделеното Ви време на интервюто - всичко трябва да показва високото Ви ниво на професионализъм. Изготвяйте имейлите си кратко, ясно и конкретно. Така ще покажете, че цените времето на работодателя, умеете да комуникирате и да се изразявате разбираемо за всички.

 

 

Дали ще бъде блог, в който споделяте знанията, усвоени на конкретна длъжност, или конкретни проекти, които сте разработили, няма значение. Може ли да се увери в практическите Ви способности, работодателят ще има много по-голямо основание да Ви наеме, отколкото ако няма доказателства и трябва да приеме твърденията Ви "на доверие".

 

източник: entrepreneur.com