3 въпроса, които ще Ви подскажат, че работата, за която кандидатствате, няма развитие
4469
0
20 Ноември. 2017
Кандидатстване за работа
59% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Да речем, че кандидатствате за работа. Каква бихте искали да е тя?
Със сигурност подходяща и приятна, в позитивен колектив и с възможности за развитие, нали?
Да приемете работа, която не Ви предлага кариерно развитие, е допустимо само когато е в унисон с Вашия собствен избор. Ако искате да се предпазите от приемането на предложение за длъжност, на която ще "заседнете", докато не напуснете, задайте тези 3 въпроса на интервюиращия:
1. Какви са отношенията в екипа?
За да имате позитивно кариерно развитие, трябва да работите в амбициозен екип. Просто защото подобни екипи естествено "дърпат" членовете си нагоре. Освен това, ако екипите във фирмата са основани на вътрешна конкуренция, значи повишенията в самата фирма не се случват толкова по заслуги, а според това кой е успял да "изплува". Именно защото подобни екипи са подходяща среда за развитие на интриги.
2. Какви са Вашите очаквания от служителите на тази роля?
Ако ученето не е приоритет, ако личностното развитие не е нещо наложително, това не е работа, която предлага възможности за напредък. На нея са ѝ необходими хора, които да усвоят в тънкости длъжността си и да изпълняват само нея. Затова следете какво подчертава интервюиращият: дали желанието на служителя да повишава квалификацията и уменията си и извън длъжността, или само в нея.
Преобразуване и ликвидация на търговски дружества
Софтуер за оценка на служителите
В електронен формат: Ръководство за работа с Excel
3. Как ще се развие кариерата ми, ако приема тази позиция?
Това е най-директният начин, по който можете да поставите въпроса. Ако няма възможности да се изкачвате в служебната йерархия, или ще го чуете директно, или работодателят ще се опита да се измъкне от ясния отговор. Колкото повече условия поставя той пред възможностите за повишаването Ви, толкова по-малко би бил склонен да Ви повиши.
Когато и да се явите на следващото си интервю, не забравяйте, че не само Вие трябва да сте в унисон с целите на фирмата, където кандидатствате, но и тя трябва да бъде в унисон с Вашите.
Какви още въпроси е добре да зададете на интервюто вижте тук >>>
Какви още въпроси е добре да зададете на интервюто вижте тук >>>
източник: businessinsider.com
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
Какво да НЕ правите преди и след интервю за работа
от Biznesidei.bg
08 Април 2022
Не е лесно да убедите работодателя, при когото кандидатствате, да Ви назначи. В...
До 29-ти октомври младежи висшисти могат да кандидатстват за първа работа по програма Старт на кариерата
от Biznesidei.bg
05 Октомври 2021
1918 нови работни места са обявени по програма „Старт на кариерата”. От 04-ти...
Качествата, които ще Ви помогнат да получите длъжността, за която кандидатствате
от Biznesidei.bg
04 Декември 2020
Образованието, опитът и уменията не са единственото важно за търсещите персонал....
3 неща, които да не правите след интервюто
от Biznesidei.bg
07 Септември 2018
Без значение дали длъжността изисква 1 или няколко интервюта преди да стане ясно...
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари