3 въпроса, които ще Ви подскажат, че работата, за която кандидатствате, няма развитие
3543
0
20 Ноември. 2017
Кандидатстване за работа
61% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес
5
от 1 глас
от 1 глас
Оценка на потребителя
Да речем, че кандидатствате за работа. Каква бихте искали да е тя?
Със сигурност подходяща и приятна, в позитивен колектив и с възможности за развитие, нали?
Да приемете работа, която не Ви предлага кариерно развитие, е допустимо само когато е в унисон с Вашия собствен избор. Ако искате да се предпазите от приемането на предложение за длъжност, на която ще "заседнете", докато не напуснете, задайте тези 3 въпроса на интервюиращия:
1. Какви са отношенията в екипа?
За да имате позитивно кариерно развитие, трябва да работите в амбициозен екип. Просто защото подобни екипи естествено "дърпат" членовете си нагоре. Освен това, ако екипите във фирмата са основани на вътрешна конкуренция, значи повишенията в самата фирма не се случват толкова по заслуги, а според това кой е успял да "изплува". Именно защото подобни екипи са подходяща среда за развитие на интриги.
2. Какви са Вашите очаквания от служителите на тази роля?
Ако ученето не е приоритет, ако личностното развитие не е нещо наложително, това не е работа, която предлага възможности за напредък. На нея са ѝ необходими хора, които да усвоят в тънкости длъжността си и да изпълняват само нея. Затова следете какво подчертава интервюиращият: дали желанието на служителя да повишава квалификацията и уменията си и извън длъжността, или само в нея.
Бюджетни организации: Годишно счетоводно приключване и ГФО за 2019 г.
Настолeн данъчно-осигурителен календар за 2019-та
Счетоводно списание "10 с ДДС"
3. Как ще се развие кариерата ми, ако приема тази позиция?
Това е най-директният начин, по който можете да поставите въпроса. Ако няма възможности да се изкачвате в служебната йерархия, или ще го чуете директно, или работодателят ще се опита да се измъкне от ясния отговор. Колкото повече условия поставя той пред възможностите за повишаването Ви, толкова по-малко би бил склонен да Ви повиши.
Когато и да се явите на следващото си интервю, не забравяйте, че не само Вие трябва да сте в унисон с целите на фирмата, където кандидатствате, но и тя трябва да бъде в унисон с Вашите.
Какви още въпроси е добре да зададете на интервюто вижте тук >>>
Какви още въпроси е добре да зададете на интервюто вижте тук >>>
източник: businessinsider.com
Колко е полезна тази информация?
Оценете като използвате звездичките
Oценка:
Оценка
5
of 5
- 1 глас.
Статии
Качествата, които ще Ви помогнат да получите длъжността, за която кандидатствате
от Biznesidei.bg
04 Декември 2020
Образованието, опитът и уменията не са единственото важно за търсещите персонал....
3 неща, които да не правите след интервюто
от Biznesidei.bg
07 Септември 2018
Без значение дали длъжността изисква 1 или няколко интервюта преди да стане ясно...
5 техники, които ще Ви помогнат да спечелите мечтаната работа
от Biznesidei.bg
20 Юли 2018
Набелязали сте си сфера, в която искате да работите. Как обаче да спечелите...
7 съвета за CV-то за тези с по-малко опит
от Biznesidei.bg
20 Април 2018
CV-то е като разширена визитна картичка, която представяте на работодателите....
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.
Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.
Сподели своя коментар0 Коментари