Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

3 въпроса, които ще Ви подскажат, че работата, за която кандидатствате, няма развитие

от
481 0 20 Ноември. 2017
Кандидатстване за работа

3 въпроса, които ще Ви подскажат, че работата, за която кандидатствате, няма развитие
59% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Да речем, че кандидатствате за работа. Каква бихте искали да е тя?

Със сигурност подходяща и приятна, в позитивен колектив и с възможности за развитие, нали?
 
Да приемете работа, която не Ви предлага кариерно развитие, е допустимо само когато е в унисон с Вашия собствен избор. Ако искате да се предпазите от приемането на предложение за длъжност, на която ще "заседнете", докато не напуснете, задайте тези 3 въпроса на интервюиращия:
 
1. Какви са отношенията в екипа?
 
За да имате позитивно кариерно развитие, трябва да работите в амбициозен екип. Просто защото подобни екипи естествено "дърпат" членовете си нагоре. Освен това, ако екипите във фирмата са основани на вътрешна конкуренция, значи повишенията в самата фирма не се случват толкова по заслуги, а според това кой е успял да "изплува". Именно защото подобни екипи са подходяща среда за развитие на интриги.
 
2. Какви са Вашите очаквания от служителите на тази роля?
 
Ако ученето не е приоритет, ако личностното развитие не е нещо наложително, това не е работа, която предлага възможности за напредък. На нея са ѝ необходими хора, които да усвоят в тънкости длъжността си и да изпълняват само нея. Затова следете какво подчертава интервюиращият: дали желанието на служителя да повишава квалификацията и уменията си и извън длъжността, или само в нея.
 

Клуб РС Издателство – Програма Стандарт
Клуб РС Издателство – Програма Стандарт

Повече детайли тук

Непоколебима практика: Наръчник за счетоводителите от строителните фирми
Непоколебима практика: Наръчник за счетоводителите от строителните фирми

Повече детайли тук

ДДС наръчник за счетоводителя - практика и решения
ДДС наръчник за счетоводителя - практика и решения

Повече детайли тук


3. Как ще се развие кариерата ми, ако приема тази позиция?
 
Това е най-директният начин, по който можете да поставите въпроса. Ако няма възможности да се изкачвате в служебната йерархия, или ще го чуете директно, или работодателят ще се опита да се измъкне от ясния отговор. Колкото повече условия поставя той пред възможностите за повишаването Ви, толкова по-малко би бил склонен да Ви повиши.
 
Когато и да се явите на следващото си интервю, не забравяйте, че не само Вие трябва да сте в унисон с целите на фирмата, където кандидатствате, но и тя трябва да бъде в унисон с Вашите.

Какви още въпроси е добре да зададете на интервюто вижте тук >>>
 
източник: businessinsider.com

Tags: на интервю за работакандидатстване за работакариерно развитие

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

3 неща, които да не правите след интервюто

от Biznesidei.bg
07 Септември 2018
Без значение дали длъжността изисква 1 или няколко интервюта преди да стане ясно...

5 техники, които ще Ви помогнат да спечелите мечтаната работа

от Biznesidei.bg
20 Юли 2018
Набелязали сте си сфера, в която искате да работите. Как обаче да спечелите...

7 съвета за CV-то за тези с по-малко опит

от Biznesidei.bg
20 Април 2018
CV-то е като разширена визитна картичка, която представяте на работодателите....

5 неща, които да избягвате, когато кандидатствате за работа

от Biznesidei.bg
22 Ноември 2017
Правилният подход ще Ви доближи до мечтаната длъжност. Неправилният не само ще Ви...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Идея за надомна работа: Сгъване на кутии за фирми, които използват такива


Интересувам се от работата,моля пишете ми на лични.За сгъването на кутиите става въпрос....

4 знака, че е време да обновите сайта на бизнеса си


Коментар за какво?...

4 креативни бизнес идеи или „Как не се сетих?!”


Здравейте, Хубаво е когато се дават съвети да се обърне внимание и на правописа. Пише се "усъвършенствам", а...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.