Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

5 избора с шанс да подобрят бизнеса Ви

от
3646 0 01 Октомври. 2019
Успешни практики

5 избора с шанс да подобрят бизнеса Ви
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Когато създавате и управлявате фирма, ще Ви се наложи да вземате много и разнообразни решения: за това каква да бъде бизнес идеята Ви, какви доставчици да ползвате, къде да рекламирате, с кого и как да си партнирате и т.н. и т.н.

Има обаче 5 избора, които могат да променят значително начина на работа да бизнеса Ви, с което да повлияят на успеха му. А именно:
 
1. Дали да се съсредоточите върху клиентите или върху конкурентите.
 
Със сигурност трябва да познавате конкурентите си добре, за да можете да се отличите от тях на пазара, а така и да спечелите клиенти. Ако обаче не внимавате какво искат и търсят клиентите, със сигурност ще ги загубите. За Вас е много по-важно да предложите такива стоки и услуги, с такова качество, цена и доставка на потребителите, че те да са стимулирани да се обърнат именно към Вас.
 
2. Да следвате или да водите?
 
Как предпочитате: да бъдете лидер в сегмента, където оперира бизнесът Ви, или да следвате лидерите? Въпреки че консервативният подход Ви предпазва от рискове. той няма да Ви помогне да се справите с конкурентите си. Бъдете активни и поемете повече, разбира се калкулирани рискове. Това ще направи бизнесът Ви по-конкурентоспособен и ще Ви съдейства да заемете по-голяма част от пазара.
 
3. Да пречите на или да поощрявате високия морал у служителите си?
 

Назначаване на чужденци: Експертите съветват
Назначаване на чужденци: Експертите съветват

Повече детайли тук

Книга за ТРЗ служителя
Книга за ТРЗ служителя

Повече детайли тук

ДДС наръчник 2021
ДДС наръчник 2021

Повече детайли тук


Служителите с нисък морал са демотивирани и много по-малко ангажирани с работата си от колегите си, които имат висок морал. Затова не можете да пренебрегнете грижата за персонала си. Ако си мислите, че за Вас работят само некадърници, запитайте се защо сте ги наели. Ако действително нямате подходящи кадри, започнете да ги заменяте постепенно. Ако обаче имате подходящите хора на съответните длъжности, трябва да се постараете да ги мотивирате.
 
4. Да имате или да нямате фирмена култура?
 
Фирмената култура е понятие, което се дефинира трудно. То е свързано с атмосферата на работа във фирмата, с поведението на служителите, с начина, по който общуват, с това какво държание поощрявате и какви хора назначавате. Как се отнасяте с партньори, с доставчици, с клиенти. Ако Вашата фирма няма собствена вътрешна култура, тя не може да изгради усещане за общност. Което пък значи, че служителите просто ще си изпълняват конкретните задължения и нищо повече. Ако искате да накарате хората си да се почувстват част от нещо значимо, е важно да изградите фирмена култура. Клиентите Ви също ще го усетят по качеството на продуктите и услугите и обслужването Ви.
 
5. Да оказвате свръхконтрол или да дадете известна свобода на служителите си?
 
Когато имате доверие на хората си, и те ще Ви се доверяват. Изберете ли си подходящите служители, да им позволите да работят свободно и без да ги микроменажирате, ще ги мотивира допълнително. Колкото по-мотивирани пък са кадрите Ви, толкова по-добре ще искат да се представят, с което ще дават добър пример на всеки новодошъл във фирмата Ви.
 
източник: allbusiness.com
 

Tags: управление на бизнесамотивацияфирмена култура

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

4 съвета за стартиращия инвеститор

от Biznesidei.bg
15 Септември 2022
Без значениe дали зад гърба Ви стои собствен бизнес или само лични спестявания,...

3 неща, които умните инвеститори правят в момента

от Biznesidei.bg
09 Септември 2022
Настоящите икономически условия са предизвикателни пред всички. Инфлацията се...

В какво можете да вложите спестяванията си сега

от Biznesidei.bg
08 Септември 2022
Ако имате заделени средства, вероятно се питате какво е разумно да направите с...

2 причини да инвестирате парите от спестовната си сметка

от Biznesidei.bg
26 Август 2022
Инвеститорската дейност не е за всички. Ако обаче имате желание да се занимавате...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари



Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.