Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

4 причини да предпочетете външни изпълнители пред служители

от
4004 0 12 Юли. 2017
Успешни практики

4 причини да предпочетете външни изпълнители пред служители
28% от читателите смятат, че тази статия е полезна
56% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Служителите имат голямото предимство да работят за Вас. Това прави ангажираността им по-голяма. Както и възможностите да ги ръководите.

Външните изпълнители от своя страна също идват с предимства, заради които е по-добре да ги предпочетете. Особено ако фирмата Ви е малка и тепърва ще се развива. 
 
Вижте следните 4 причини да разчитате на външните изпълнители, вместо назначаването на служители: 
 
1. Гъвкавост. 
 
С външния изпълнител обикновено Ви обвързват отношения за свършването на дадена работа. След като я свършите, всеки продължава по своя път. При служителите се налага непрекъснато да ги обезпечавате със задачи, за да не им плащате напразно. Ако фирмата Ви е малка и не отваря достатъчно работа за цяла длъжност в съответната сфера, външният изпълнител би бил много по-гъвкаво решение - работи, докато приключи, и може да бъде нает отново, когато се събере още работа. 
 
2. Тясна специализация. 
 
Външният изпълнител идва с определен опит и специализация, често тясна, и може да се заеме със задачата незабавно. Това Ви спестява времето за обучения и навлизане в работата. 
 

Корекция на счетоводни грешки по реда на приложимите СС – е-ръководство
Корекция на счетоводни грешки по реда на приложимите СС – е-ръководство

Повече детайли тук

Бюджетни организации: Год. счетоводно приключване и ГФО за 2019 г. - е-издание
Бюджетни организации: Год. счетоводно приключване и ГФО за 2019 г. - е-издание

Повече детайли тук

Трудови правоотношения със служители в затруднение – наръчник за работодатели
Трудови правоотношения със служители в затруднение – наръчник за работодатели

Повече детайли тук


3. Неемоционални раздели. 
 
Напускането на служител може да се окаже доста неприятно. Там се намесват емоции, стари вражди, характери. Ако решите да приключите отношенията си с външен изпълнител, разтрогвате договора и толкова. Липсата на лични отношения помага да се разделите без емоционални изблици и взаимни обвинения. 
 
4. Спестени средства. 
 
На външния изпълнител Вие ще заплатите за определена работа. Това няма да Ви обвърже с плащането на данъци или осигуровки, които все пак са разходи. Още по-значителни, ако всъщност нямате достатъчно работа, за да назначите служител. 
 
източник: entrepreneur.com

Tags: служителиуправление на бизнесаспециализация

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

GDPR за счетоводители и ТРЗ-служители - допълнено издание

от Biznesidei.bg
20 Август 2019
Регламентът за защита на личните данни е в сила вече повече от година и тревогите...

Успешен бизнес без служители? Възможен с тези 5 стъпки

от Biznesidei.bg
10 Август 2018
Съвсем не е задължително да искате голяма фирма със значителен персонал... Напълно...

3 вида инвестиции със сравнително нисък риск

от Biznesidei.bg
13 Октомври 2022
Преди да вземете решение на вложите парите си в каквото и да било, трябва да...

5 принципа на стратегията за дългосрочно инвестиране

от Biznesidei.bg
06 Октомври 2022
Без значение в какво ще вложите парите си, правите ли го дългосрочно, добра идея е...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари



Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.