4 начина да се справите с работните отношения с неполезен член на семейството

 

Ето какво можете да направите в такъв случай:

1. Започнете с длъжностната характеристика. Има много случаи, в които предприемачи решават да наемат член от семейството си, без ясна представа на каква длъжност ще работи той. Затова трябва да му съставите ясна слъжностна характеристика, да определите правата и задълженията му, както и очакванията, които имате предварително.

2. Не премълчавайте. Често за да има мир в семейството, не обяснявате на недобре представящия се роднина какво не върши както трябва. А е необходимо да го третирате като всеки друг служител и да изяснявате от какво сте и от какво не сте доволни, когато има такива неща. Иначе другите Ви служители ще почувстват, че отношението Ви е некоректно и ще недоволстват от двойния стандарт.

3. Използвайте трета страна. Ако е възможно, поставете своя роднина на подчинение на свой незамесен в семейните Ви отношения служител. Така можете да си осигурите полесен бифер, докато се опитвате да обясните на роднината си как стоят нещата с работата и фирмената йерархия.

4. Уволнявайте, когато е необходимо. Понякога просто служителят не става за дадената длъжност. Не задържайте конкретният човек на работа, само защото сте роднини. В бизнесът няма сантименти и Вие не можете да понасяте загуби заради семейството си. Естествено, важно е да обясните причините за освобождаването внимателно и насаме, като се постараете да не навредите на личните си отношения. Важно е да опитате преди това да откриете подходяща работа за своя роднина, преди да вземете тежкото генерално решение.