Всяко трето предприятие се готви за нови назначения

от Biznesidei.bg

5575 0 12 Ноември. 2019

Новини

Всяко трето предприятие се готви за нови назначения

5
от 1 глас

Оценка на потребителя

Близо 40% от анкетираните родни предприемачи смятат да наемат нови служители през 2020 г.

Незаети в реалния сектор са 140 хил. работни места, като данните за това идват от проучване на Българската търговско-промишлена палата за бизнес климата през следващата година.

Като най-значителни затруднения пред фирмите остават недостатъчната работна ръка, цените на енергията и суровините. Предприятията са загрижени, че няма да се справят с ръста в търсенето на своите продукти и услуги, тъй като става все по-трудно да се открият подходящи кадри. По тази причина от Българската търговско-промишлена палата отново държат на ускоряване процеса при назначаване на работници извън ЕС.

Близо 63 на сто от анкетираните предприемачи у нас очакват подобрение на бизнес климата догодина. През 2019 г. техният дял е бил 54 на сто. Анкетата се явява част от мащабно бизнеспроучване в Европа с участието на повече от 53 хил. компании от 28 страни. В резултатите от него страната ни се нарежда в първата петорка на държавите с най-големи очаквания за по-добър бизнес климат и възобновяване на инвестиционната дейност през следващата година в сравнение с настоящата. Значителен песимизъм се наблюдава във Франция и в Италия по отношение вътрешното търсене.

Около 53% от анкетираните изразяват очаквания за ръст на продажбите в чужбина, а малко над 44 на сто са оптимисти за по-високо търсене на местния пазар. Прогнозите за заетост 2020 са за стабилизиране и леко повишение.

По мнението на Цветан Симеонов, председател на Българската търговско-промишлена палата, следва да се заделят повече финансови средства за приложни изследвания.

От Палатата очакват една предизвикателна 2020 г. за фирмите е Европа, най-вече поради напреженията при свободната търговия, ограничаващи инвестициите и ръста на частния сектор. Износът, вътрешното потребление и неналичието на квалифицирани кадри са сред основните трудности пред европейските компании.