Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Предприятия от всички сектори ще търсят нови кадри в началото на 2020 г.

от
5796 0 10 Декември. 2019
Новини

Предприятия от всички сектори ще търсят нови кадри в началото на 2020 г.
59% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

10 на сто от 623 работодатели, включени в Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта, планират да назначават нови служители през първите 3 месеца на 2020 г.

6% предвиждат намаляване на работната сила, 82% не очакват изменение. След корекция на данните спрямо сезонните колебания нетната прогноза за заетостта е +7 на сто и остава непроменена спрямо предишното 3-месечие и същия период на миналата година.
 
Данните от Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта сочат, че работодателите във всички 10 индустриални сектора очакват да повишат работната сила в периода от януари до март. 
 
Най-голямо темпо на назначаване е предвидено за сектор „Минно дело”, където нетната прогноза за заетостта е +13 на сто - значителен ръст от 12 процентни пункта спрямо предишното 3-месечие и същия период на миналата година. Стабилно повишение на заетостта се очаква също в сектор „Строителство”, където прогнозата е +12 на сто, както и в секторите „Производство” и „Транспорт, складове и комуникации“ с прогнози от +11 на сто.

Работодателите в сектор „Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги“ предвиждат умерен климат на назначаване, като прогнозата при тях е +9%, а тази за сектор „Публичен и социален сектор” е +8%. Същевременно работодателите в сектор „Земеделие, горско стопанство, лов и риболов“ очакват най-слаб пазар на труда с предпазлива прогноза от +1%.

Намеренията за назначаване се понижават в 5 от 10-те индустриални сектора спрямо предишното 3-месечие. Сектор „Земеделие, горско стопанство, лов и риболов“ отчита най-голям спад от 9 на сто. В сравнение със същия период на миналата година плановете за назначаване се засилват в 5 от 10-те индустриални сектора, а именно в минното дело, в публичния сектор, в строителството, транспорта и производството. Заедно с това перспективите за назначаване се понижават в 4 сектора със значителен спад от 20% в сектор „Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги“.
 
От регионална гледна точка в периода от януари до март е предвиден ръст на работната сила във всички 5 региона. За 9-то поредно 3-месечие най-силен пазар на труда се очаква във Варна с нетна прогноза от +13%. Предвиден е скромен ръст на броя кадри в Пловдив и София с прогнози от +8%, в Бургас - +7%, а работодателите в Русе са с най-слаби намерения за назначаване с прогноза от +3 на сто.
 
През следващите 3 месеца работодателите във всички по големина фирми предвиждат увеличаване нивата на заетост. Работодателите от големите фирми с над 250 служители очакват най-значително темпо на назначаване, като нетната им прогноза за заетостта е +22% (с увеличение от 2% спрямо предишното 3-месечие). Работодателите от средните фирми с между 50 и 249 служители предвиждат умерен темп на наемане с прогноза от +8 на сто. Малките фирми с между 10 и 49 служители и микрофирмите с до 10 служители имат прогнози от съответно +7% и +4%.
 

В електронен формат: Тълковен речник на финансово-счетоводните понятия
В електронен формат: Тълковен речник на финансово-счетоводните понятия

Повече детайли тук

Счетоводно отчитане на компенсации за ел. енергия по РМС № 739 и по РМС № 771 – електронно ръководство
Счетоводно отчитане на компенсации за ел. енергия по РМС № 739 и по РМС № 771 – електронно ръководство

Повече детайли тук

Правилно деклариране на данни съгласно Наредба № Н-13 - практическо ръководство
Правилно деклариране на данни съгласно Наредба № Н-13 - практическо ръководство

Повече детайли тук


източник: economic.bg
 

Tags: нови служителиработодателизаетост

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Работодателите у нас планират да повишат значително броя на служителите си

от Biznesidei.bg
12 Април 2022
Проучване на Бългapcĸaтa ĸoнфeдepaция пo зaeтocттa (БКЗ) сочи, че родните работодатели...

Агенцията по заетостта започва 5-то проучване за нуждите от кадри

от Biznesidei.bg
04 Февруари 2020
От 3-ти февруари Агенцията по заетостта (АЗ) започна провеждане на 5-та поредна...

Европейската комисия одобри новата ОПИК 2021 - 2027

от Biznesidei.bg
07 Октомври 2022
ЕК даде одобрение и за 4-тата европейска програма на нашата страната ни от...

Енергийните компенсации за фирмите бяха удължени до края на годината

от Biznesidei.bg
29 Септември 2022
Програмата за енергийно компенсиране на фирмите бе одобрена и за периода от 01-ви...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари



Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.