3 съвета за по-плавен преход от предприемач към служител

Независимо дали сте решили да не отваряте нов бизнес или да поработите за друг преди да го стартирате, преходът от предприемачество към работа за друг не е никак лесен.

 

Има обаче няколко съвета, които могат да Ви помогнат да го направите по-плавен. А именно:

 

 

Важно е да говорите за неуспеха си откровено, но и така, че той да изглежда като Ваш позитив. Споделете на какво Ви е научил, как е развил уменията Ви, какви поуки сте извлекли от него. Говорете за причините да стартирате бизнеса си, дори за грешките, които сте допуснали, но винаги, за да подчертаете ползите от тях.

 

 

Един провал в кариерата не прави Вас като служител провал в общ план. Още повече, че грешките могат да са много полезни. Затова, когато говорите за професионалните си качества, говорете с увереност за тях. Възможно е предприемаческите Ви да се нуждаят от развитие, но тук не кандидатствате за предприемач. Ако сте страхотен графичен дизайнер, съвсем не е задължително да имате страхотна фирма за графичен дизайн, за да докажете качествата си. Добре подготвеното портфолио ще върши тази работа отлично.

 

 

Не е достатъчно Вие да сте в унисон с ролята, която ще изпълнявате, важно е да сте в унисон и с фирмата и нейните ценности. Затова бъдете внимателни, когато я проучвате. Колкото и да Ви харесва на пръв поглед, усъмните ли се, че не е подходяща за Вас, не кандидатствайте. Определете какво е мястото, където бихте се чувствали добре, и търсете такава компания, която да има поне някои от качествата му. Много е възможно за Вас да е по-лесно да се трудите на длъжност, изискваща определена мениджърска изява, отколкото на напълно изпълнителска такава. Ако това обаче не Ви притеснява и не считате, че ще е проблем да сте подчинен, не се ограничавайте по този признак.

 

източник: entrepreneur.com