Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Фирмата, в която всяка седмица има 3 почивни дни

от
1958 0 17 Април. 2014
Управление на бизнеса

Фирмата, в която всяка седмица има 3 почивни дни
61% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Всички обичаме спокойствието и почивката, които идват с дългият тридневен уикенд. А една нова фирма го обича толкова много, че да го практикува всяка седмица.

Treehouse e фирма, предоставяща онлайн услуги по обучения в сферата на уеб дизайна, инкодинга и др. Прилага четиридневната работна седмица от 2010г. насам. Тяхната седмица продължава от понеделник до четвъртък и всеки ден се работи по обичайните 8 часа. Според  съсоснователя Раян Карсън, Treehouse никога не е работила в петък.
 
Според Карсън тази система има много предимства.
 
На първо място тя има много добър екип, който е нает внимателно. В момента в Treehouse работят около 75 души, които са избрали Treehouse пред други по-големи технологични компании като Facebook и Twitter. Въпреки, че Карсън иска да вярва, че образователната мисия на фирмата му е вдъхновила служителите да работят за нея, той знае, че трите почивни дни са привлекателни и сами за себе си. Новите служители обикновено се отнасят със съмнение към тази политика, но осъзнават, че няма нищо съмнително в нея, след като изкарат първият си Петък без притесняващи ги служебни съобщения.
 
Също така тридневният уикенд помага на служителите да се върнат на работа по-отпочинали и ентусиазирани в Понеделник. След като са възстановили силите си през трите, а не двата, почивни дни, те са по-ефективни от самия старт на работната седмица, за да си осигурят нейния по-бърз финал. Също така четвъртъкът – край на работната седмица, идва бързо, затова служителите работят по-усилено, за да се спряват със седмичните си задължения в рамките на ограниченото работно време.
 
Още това означава, че всеки има възможност да отделя повече време на семействата и другите си интереси. Карсън не мисли, че е срамно това да е приоритетът на фирмата му. Той не признава за нормални считаните за задължителни за предприемачите 16 работни часа всеки ден от седмицата. Той счита, че подобна тежка работа кара предприемачите да се чувстват значими, но те в действителност нямат нужда от подобен усилен труд. Карсън признава, че мисли за бизнеса си почти постоянно, но не чувства, че той и екипът му трябва непрекъснато да работят. 
 
Тази политика позволява и много голяма яснота кой трябва да бъде нает на работа. Тя привлича много кандидати, но в Treehouse могат да работят само онези, които са способни да се самомотивират и самодисциплинират, защото управленската стуктура на компанията изключва мениджърите на ниски нива. Така че при 32-часова седмица и липса на директен контрол, самите служители трябва да имат желание да работят. Мързеливите просто не оцеляват там, което прави политиката на фирмата едно естествено сито.

Наръчник за всеки ТРЗ служител 2018
Наръчник за всеки ТРЗ служител 2018

Повече детайли тук

Данъчен наръчник за счетоводителя: Документиране и отчитане на данъците
Данъчен наръчник за счетоводителя: Документиране и отчитане на данъците

Повече детайли тук

Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я
Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я

Повече детайли тук



 
Равносметката е доста положителна. До момента фимрата има 75 служители, 70 000 ползватели и си е осигурила 13 милиона долара финансиране. Никой инвеститор не е изразил притеснение заради 4-дневната работна седмица. Те не се интересуват как ще постигнете печалбите си, а само да ги постигнете.

Tags: бизнесуправление на бизнеса4 работни дниуикендпочивни дни

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Успешен бизнес без служители? Възможен с тези 5 стъпки

от Biznesidei.bg
10 Август 2018
Съвсем не е задължително да искате голяма фирма със значителен персонал... Напълно...

4 начина да се отървете от лошите бизнес навици

от Biznesidei.bg
07 Декември 2017
Навиците са част от всичко, което вършим. Така че няма как да се изненадаме, че...

2 проблема с харченето, стоящи пред бизнеса

от Biznesidei.bg
21 Ноември 2017
Ако сте стартирали бизнес или подобно нещо Ви предстои, със сигурност мислите за...

4 често срещани бизнес грешки, които да избягвате

от Biznesidei.bg
13 Ноември 2017
Грешките в бизнеса често струват твърде скъпо, а всяка от тях носи риска от провал...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Кафенета с котки


Имайки предвид, че все повече Котешки кафенета се откриват в Европа обмислям от доста време подобно...

Как да дисциплинирате и уволните служители


Благодаря!...

Какво да и какво да не правите, когато искате повишение


Статията е добра. Повече работа, повече доходи. Само че, не винаги е така. Работодателите и човешките ресурси...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.