Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Нови стимули за назначаване на работници

от
674 0 21 Август. 2018
Новини

Нови стимули за назначаване на работници
61% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Агенцията по заетостта (АЗ) продължава с предоставянето на финансова помощ, предназначена за работодатели, искащи да обучат и дадат работа на безработни за длъжности, които изискват конкретна професионална квалификация.

Една от формите за това е „дуална система за обучение”, която се осъществява по чл. 46а от ЗНЗ. АЗ от 2 г. стимулира тази форма, предназначена за осигуряване на практически ориентирано обучение, което се осъществява в реална работна среда под ръководство на наставник, и паралелно – в обучаваща институция от системата на професионалните образование и обучение.
 
Финансовите стимули за работодателите, които са осигурили работно място за дуално обучение, се отпускат всеки месец - за основна работна заплата на всеки нает безработен, както и наставника му. Финансовите средства се отпускат за времето на обучението, но то не трябва да надхвърля 36 месеца. Заедно с това в пълен размер и за всяко едно лице се поемат разходи за провежданото от обучаващата институция професионално обучение, което е нужно за даденото работно място. За работодателя е налице правото да избере обучаващата институция и да уговори с нея график за провеждане на обучението, както и програмата за това и оптималното съвместяване на учебния процес с работната дейност на наетите лица.
Втората форма позвлява на работодателите да заявят професионално обучение, което кандидатите за работа следва да минат предварително преди да бъдат назначени. Това обучение на безработни лица се финансира в пълен размер от държавния бюджет. За периода му курсистите получават ежедневна стипендия, а също и средства за транспорт, ако живеят в друго населено място. Работодателят самостоятелно подбира обучаващата организация, с която заедно изготвятт учебен график и провеждат подбор на безработни, които да се обучат и след това да бъдат назначени на работа за поне 6 месеца. Тази мярка се реализира по чл. 63 от ЗНЗ.
 
Размерите на средствата, предоставяни на работодателите, обучаващата организация и безработите се определят ежегодно в Националния план за действие по заетостта за конкретната година.
 
Все още е налице възможността работодателите да вземат държавна финансова помощ, за да си осигурят служители с професионална подготовка, нужна им за конкретната стопанска дейност на дадения работодател. В част от бюрата по труда са налице свободни средства за финансиране на обучения на безработни по заявени от страна на работодатели професии. Всички финансови средства, за които работодателите имат възможност да кандидатстват и сключват договор за използване на различни преференции, са обявени на сайта на АЗ, рубрика „Обяви за финансиране по региони”, вкл. и по мерките за дуално обучение или заявено от страна на работодател професионално обучение за осигурено последващо назначаване.

Защита на личните данни: наръчник за счетоводители и ТРЗ служители
Защита на личните данни: наръчник за счетоводители и ТРЗ служители

Повече детайли тук

Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я
Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я

Повече детайли тук

CD Фитнес за ума
CD Фитнес за ума

Повече детайли тук




източник: economic.bg

Tags: професионално обучениефинансиранезаетост

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Достъп до 200 хил. лв. безвъзмездно финансиране за стартъп фирми

от Biznesidei.bg
10 Юли 2018
Над 350 проекта ще получат финансиране по процедура „Насърчаване на...

Достъп до финансиране от до 200 мил. лв. за малки и средни фирми

от Biznesidei.bg
26 Юни 2018
Малки и средни предприятия ще имат възможност за достъп до финансиране от над 200...

Започна набирането на проекти за финансиране по програма Иновации и конкурентоспособност

от Biznesidei.bg
05 Юли 2017
Започна набирането на проектни предложения по една от най-големите процедури на...

Областта на иновациите с възможности за финансиране

от Biznesidei.bg
29 Ноември 2016
В годишния график на програма "Иновации и конкурентоспособност" за 2017 г. са...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Кафенета с котки


Имайки предвид, че все повече Котешки кафенета се откриват в Европа обмислям от доста време подобно...

Как да дисциплинирате и уволните служители


Благодаря!...

Какво да и какво да не правите, когато искате повишение


Статията е добра. Повече работа, повече доходи. Само че, не винаги е така. Работодателите и човешките ресурси...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.