Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Търсите нови служители? Напишете силна обява!

от
522 0 21 Септември. 2017
Наемане на служители

Търсите нови служители? Напишете силна обява!
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Добре подготвената обява за работа ще Ви донесе по-добре подготвени кандидати, сред които да намерите новия си страхотен служител ще е много по-лесно.

Колкото по-ясно дефинирани са Вашите изисквания, толкова по-лесно ще е да отсеете неподходящите от подходящите кандидати.
 
Как обаче да я подготвите?
 
Какво да включите
 
Не гледайте на обявата като просто на списък от умения и професионални качества. Определете какъв е идеалният кандидат, който ще се справя със задачите си, но и ще се впише във фирмената култура. Какви ценности, какви лични качества трябва да има?
 
Освен това е важно да бъдете директни за изискванията, които ще имате към кандидата, който получи работата. Опишете задачите, търсените резултати, очакванията. Включете информация за заплащането. Това ще помогне да отсеете и кандидатите с по-големи финансови изисквания.
 
Имайки всичко това налице, опишете конкретно какво трябва да направи всеки, който иска да кандидатства. Дайте по-подробни, но и максимално ясни инструкции. Ако има специфики, не очаквайте кандидатите да ги знаят - посочете ги.
 
Как да представите офертата

CD Култивиране на гъби печурки CHAMPIGNON
CD Култивиране на гъби печурки CHAMPIGNON

Повече детайли тук

Софтуер за оценка на служителите
Софтуер за оценка на служителите

Повече детайли тук

Пътеводител на транспортните фирми: данъци и счетоводство, труд и осигуряване
Пътеводител на транспортните фирми: данъци и счетоводство, труд и осигуряване

Повече детайли тук


 
Офертата Ви за работа трябва да е написана по начин, който представя фирмата Ви такава, каквато е. Ако държите на професионалната и официална атмосфера, това трябва да отразява и обявата Ви. Ако държите на по-приятелската и непосредствена атмосфера, трябва да напишете оферта, която ще звучи приятелски и непосредствено.
 
Важно е също да я съобразите и с хората, които искате да привлечете. По един начин се пише на младежи, по друг - на по-опитни кадри. 

Имайки предвид как да се справите с офертата, избавете се и от следните 2 погрешни схващания за подбора на кадри >>>
 
източник: businessnewsdaily.com

Tags: подбор на персоналкак да напиша обява за работаназначаване на персонал

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

7 начина да разпознаете отличния кандидат за работа

от Biznesidei.bg
30 Октомври 2018
Пред Вас са CV-тата на кандидатите за свободната длъжност във Вашата фирма. Как да...

6 знака, че сте намерили перфектния кандидат за работа

от Biznesidei.bg
06 Юли 2018
За всички е ясно колко важно е да назначавате именно онези кандидати, които са...

5 стъпки за успешно въвеждане в работа на нови служители

от Biznesidei.bg
22 Юни 2018
Когато назначавате нов кадър, искате в най-добрия случай той да се адаптира бързо...

Назначавате? 5 съвета за успешно интервю

от Biznesidei.bg
17 Април 2018
Интервюто Ви позволява да се запознаете с кандидатите за работа, за да изберете не...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Идея за надомна работа: Сгъване на кутии за фирми, които използват такива


Валидна ли е още обявата интересувам се моля пишете ми...

Кодекс на труда и още 12 ТРЗ закони и наредби, които работодателят трябва да спазва


димитрина...

Идея за надомна работа: Сгъване на кутии за фирми, които използват такива


Интересувам се от работата,моля пишете ми на лични.За сгъването на кутиите става въпрос....


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.