Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Назначавате? Избягвайте следните 4 грешки!

от
936 0 09 Януари. 2018
Наемане на служители

Назначавате? Избягвайте следните 4 грешки!
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Търсите ли нови служители, пригответе се за дълъг и изтощителен процес.

Как да го направите по-малко труден и изтощителен обаче? Като избягвате допускането на следните грешки:
 
1. Твърде тясно търсене.
 
Не ограничавайте каналите на търсенето си. Не се съсредоточавайте само върху един, търсете множество варианти. Използвайте и онлайн, и офлайн възможности, приятели, познати, дори роднини. Колкото по-широко е търсенето, толкова повече хора ще достигнете с обявата си. А така имате повече шансове да откриете подходящия кадър.
 
2. Вярване на първото впечатление.
 
Това, че един човек изглежда притеснен и неуверен, не значи, че не е страхотен кадър с висок потенциал. Искате ли да намерите добри служители, по-добре за Вас ще е да подължите процеса на подбор с допълнително интервю. Така ще имате повече възможности да опознаете кандидатите за работа.
 
3. Неясна политика по назначаване.
 

Още 50 нюанса счетоводство
Още 50 нюанса счетоводство

Повече детайли тук

Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я
Съветник: ТРЗ и Осигуряване от А до Я

Повече детайли тук

Счетоводство и осигуряване за земеделски производители
Счетоводство и осигуряване за земеделски производители

Повече детайли тук


Ако нямате идея какво конкретно искате от кандидатите, нито през какви етапи трябва да преминат, за да ги наемете, подборът Ви ще е неефективен. А така и няма да наемете най-добрия кадър. Преди да започнете да търсите нови служители, изяснете процеса, по който ще се ръководите.
 
4. Неглижиране на социалните мрежи.
 
Толкова хора са там, така че именно там Ви очакват и страхотните служители. Не пропускайте да пуснете информация за свободните си длъжности на страниците си в социалните мрежи.

Още за подбора на персонал четете тук >>>
 
източник: businessnewsdaily.com

Tags: подбор на персоналслужителикандидати за работа

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

5 стъпки за успешно въвеждане в работа на нови служители

от Biznesidei.bg
22 Юни 2018
Когато назначавате нов кадър, искате в най-добрия случай той да се адаптира бързо...

3 маркетингови стратегии, с които можете да привлечете страхотни служители

от Biznesidei.bg
20 Март 2018
За да привлечете най-добрите кадри, трябва да им представите фирмата си и...

Как да привлечете талантливи служители

от Biznesidei.bg
30 Ноември 2017
Служителите не са разход, а актив за фирмата. Особено ако са талантливи,...

Търсите нови служители? Напишете силна обява!

от Biznesidei.bg
21 Септември 2017
Добре подготвената обява за работа ще Ви донесе по-добре подготвени кандидати,...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Идея за надомна работа: Сгъване на кутии за фирми, които използват такива


Валидна ли е още обявата интересувам се моля пишете ми...

Кодекс на труда и още 12 ТРЗ закони и наредби, които работодателят трябва да спазва


димитрина...

Идея за надомна работа: Сгъване на кутии за фирми, които използват такива


Интересувам се от работата,моля пишете ми на лични.За сгъването на кутиите става въпрос....


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.