Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

3 начина малкият бизнес да спечели от наемането на стажанти

от
400 0 19 Януари. 2017
Наемане на служители

3 начина малкият бизнес да спечели от наемането на стажанти
39% от читателите смятат, че тази статия е полезна
52% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
31% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Наемането на стажанти не е само за големите компании, които могат да отделят повече ресурс за обучението и ръководенето им.

Дори и фирмата Ви да е малка, тя може да спечели от предлагането на стаж. Ето как:
 
1. Позволява Ви да тествате преди да назначите.
 
Стажът е прекрасна възможност с малко разходи за възнаграждения да опознаете един кандидат преди да решите да го наемете на пълен работен ден. Позитив за Вас е и, че стажантът ще има малък или никакъв предходен опит и ще се поддава на по-голяма "възпитаване" в методите на работа на Вашата компания, отколкото един по-възрастен кадър с вече утвърдени навици.
 
2. Изпитвате трудности в откриването на талантливи служители.
 
Вместо да заменяте един кадър с друг през няколко месеца или седмици с големи разходи, стажуването Ви позволява да го направите с много по-малки такива. Имайте предвид, че стажантите обикновено са мотивирани да се доказват - именно по тази причина са кандидатствали за стажа, който предлагате. Възползвайте се от този ентусиазъм за работа, за да разпознаете най-подходящите за себе си служители.
 
3. Носят нови идеи и свеж поглед върху нещата.
 

Книга за счетоводителя - зелена светлина на правилното процедиране
Книга за счетоводителя - зелена светлина на правилното процедиране

Повече детайли тук

Електронно списание 7 дни счетоводство и данъци. Какво ново?
Електронно списание 7 дни счетоводство и данъци. Какво ново?

Повече детайли тук

Счетоводство и осигуряване за земеделски производители
Счетоводство и осигуряване за земеделски производители

Повече детайли тук


Един чифт необременени очи могат да помогнат много на един бизнес. Новите идеи също са особено ценни. С едно ново попълнение на екипа, което е мотивирано и ентусиазирано да се учи и да участва в процеса на работа, ще си осигурите свежи мнения и гледни точки. А те ще са Ви полезни и в разработването на продуктите, и в предлагането на услугите, дори в организирането на работата вътре в компанията.
 
източник: entrepreneur.com

Tags: стажантиназначаване на работамалък бизнес

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

ИТ фирма набира стажанти

от Biznesidei.bg
02 Ноември 2015
Фирма Лирекс обявява 18 свободни работни позиции за тазгодишната си стажантска...

6 знака, че сте намерили перфектния кандидат за работа

от Biznesidei.bg
06 Юли 2018
За всички е ясно колко важно е да назначавате именно онези кандидати, които са...

5 стъпки за успешно въвеждане в работа на нови служители

от Biznesidei.bg
22 Юни 2018
Когато назначавате нов кадър, искате в най-добрия случай той да се адаптира бързо...

Назначавате? 5 съвета за успешно интервю

от Biznesidei.bg
17 Април 2018
Интервюто Ви позволява да се запознаете с кандидатите за работа, за да изберете не...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Кафенета с котки


Имайки предвид, че все повече Котешки кафенета се откриват в Европа обмислям от доста време подобно...

Как да дисциплинирате и уволните служители


Благодаря!...

Какво да и какво да не правите, когато искате повишение


Статията е добра. Повече работа, повече доходи. Само че, не винаги е така. Работодателите и човешките ресурси...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.