Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Тест за мениджъри: Какво Ви мотивира в ежедневната работа?

от
1109 0 30 Май. 2017
Мотивация

Тест за мениджъри: Какво Ви мотивира в ежедневната работа?
59% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Всяка една работа се състои от дейностите, които вършите всеки ден. Затова и от особена важност за това да сте мотивирани на работното си място, играе ежедневната мотивация.

Когато става дума за мениджърския състав, мотивацията е още по-важна и ключова - именно Вие като ръководител отговаряте за това подчинените Ви да са също мотивирани.

С оглед да поддържате своя ентусиазъм за работа обаче, трябва да сте наясно какво конкретно Ви мотивира в ежедневието Ви на работа.

 За да разберете, направете теста по-долу.

Посочете с Да или Не дали сте съответно съгласни или несъгласни със следните твърдения:

➤ Най-добре вземам решенията си сам.

➤ При вземане на решенията си се базирам само на факти.

➤ Мнението на другите не трябва да повлияе на решенията ми.

CD Фитнес за ума
CD Фитнес за ума

Повече детайли тук

Софтуер за оценка на служителите
Софтуер за оценка на служителите

Повече детайли тук

Наръчник за всеки ТРЗ служител 2018
Наръчник за всеки ТРЗ служител 2018

Повече детайли тук



➤ Подготвен съм да поема отговорност за всички последствия.

➤ Считам, че вземането на решения е тежка задача.

➤ Определям ясни цели, които могат да бъдат осъществени за определен период.

➤ Служителите трябва да постигнат целите според моите указания.

➤ Делегирам задачи, но важните решения ги вземам сам.

➤ Служителите ми дават много малко предложения.

➤ Предложенията на служителите ми много рядко се вземат на сериозно.

➤ Отдавам голямо значение на символите на властта.

➤ Отдавам голямо значение на дистанцията спрямо служителите ми.

Още по темата: Тест: Доколко сте мотивирани на работа

Оценка на теста
 
Ако на повече от половината въпроси сте отговори с Да, то Ви сте от мениджърите, които са мотивирани от желанието за власт и авторитет. Стил на управление в сътрудничество Ви помага по-малко. Помислете и за евентуалните рискове: въпреки че днес служителите приемат неограничената власт, е възможно в даден момент да откажат да изпълняват решенията. Тогава ще имате както мениджърски проблеми, така и проблеми свързани с мотивацията.

Ако на повече от половината въпроси сте отговори с Не, то мотивацията Ви ще произлезе от властта, получен чрез сътрудничество и консенсус.

   Повече за мотивацията на служителите можете да научите тук >>>
 

Tags: мотивациятест за мотивациямениджъри

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Тест: Добър пример ли сте за служителите си по отношение на мотивацията?

от Biznesidei.bg
21 Юли 2017
Няма как един ръководител да вдъхнови служителите си да бъдат мотивирани, ако...

Добри практики: Как „Apex” повишава мотивацията на служителите си?

от Biznesidei.bg
23 Май 2017
Групата „Apex” (от Колумбия, Мериленд) е компания от сферата на ИТ, основана през 1986...

Как да бъдете добър пример за служителите си по отношение на мотивацията

от Biznesidei.bg
11 Май 2017
Мотивацията на служителите трябва да е внимателна и постоянна дейност. Вие като...

Без мотивация забравете за растежа на бизнеса си

от Biznesidei.bg
11 Януари 2017
Можете да стартирате всяко ново начинание, всяка нова година, нов месец, нов ден с...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Кафенета с котки


Имайки предвид, че все повече Котешки кафенета се откриват в Европа обмислям от доста време подобно...

Как да дисциплинирате и уволните служители


Благодаря!...

Какво да и какво да не правите, когато искате повишение


Статията е добра. Повече работа, повече доходи. Само че, не винаги е така. Работодателите и човешките ресурси...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.