Този сайт използва бисквитки. Кликнете върху бутона за навигация толкова лесно, колкото е възможно.
Ако използвате този сайт, вие се съгласявате с използването на бисквитки.
X Този сайт използва бисквитки.
Ако продължите да разглеждате сайта, означава, че ги приемате. Детайли тук

4 иновативни начина да мотивирате екипа си

от
552 0 07 Март. 2017
Мотивация

4 иновативни начина да мотивирате екипа си
59% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Проучване на The University of Warwick е открило, че щастливите служители са 12% по-продуктивни.

Имайте предвид, че те прекарват огромна част от времето си в служебната обстановка. Ето защо, ако усещат офиса си точно толкова приятен като дома, няма да имат затруднения да идват на работа сутрин или да вложат активни усилия за справяне с повече задачи.
 
Ето 4 начина, по които можете да направите времето на кадрите си на работа по-приятно, за да показват те по-добри резултати:
 
1. Осигурете гъвкаво работно време и възможност да се работи от вкъщи.
 
Балансът между работата и личния живот е важна част от ежедневието на всеки служител. Ако хората Ви се чувстват женени за работата си, неизменно ще се замислят за промяна в нея, с която да могат да прекарват повече време със семейството си.
 
Освен това гъвкавото работно време ще позволи на служителите Ви да се справят с някои лични задължения, които в противен случай може да ''изядат'' работното им време. Като час при зъболекаря например. За някои от тях би било по-добре да работят от вкъщи. Помислете за майките с деца: дали е по-добре да им дадете възможност да работят у дома, когато детето е болно, или е по-добре те да излязат в болничен? Ако кадрите Ви са спокойни, че не трябва да пренебрегват нито едно от задълженията си заради друго, те ще се чувстват много по-добре.
 
2. Обмислете да пуснете домашни любимци в офиса си.
 
Подобен експеримент е проведен в Central Michigan University, с чиято помощ е установено, че кучетата на работното място повишават доверието между служителите и действат като социални катализатори. Освен това повечето хора не обичат да оставят домашните си любимци сами вкъщи. Още повече, че присъствието на домашни любимци може да помогне за редуцирането на стреса в офиса. Разбира се, към подобна практика трябва да се подхожда внимателно и с определени правила, но ако животните са добре тренирани, те няма да представляват пречка за работата, а ще мотивират служителите Ви.

CD Мотивирани служители за успешна фирма
CD Мотивирани служители за успешна фирма

Повече детайли тук

Счетоводство и осигуряване за земеделски производители
Счетоводство и осигуряване за земеделски производители

Повече детайли тук

КСО + ЗЗО 2017 – Сборник Осигуряване
КСО + ЗЗО 2017 – Сборник Осигуряване

Повече детайли тук




Още по темата: Влияние на мотивацията
 
3. Подгответе стая с игри.
 
Независимо дали ще сложите тенис на маса или ''Не се сърди човече'', игрите ще помогнат на служителите Ви да си отпочинат и да се запасят с нова енергия за работа. Някои експерти в областта на човешките ресурси посочват, че игри като пинг-понг и някои компютърни такива подобряват и морала, и продуктивността. Освен това, ако колегите се забавляват заедно, те ще са по-сработени, ще са по-отдадени на работата и ще прекарват времето си заедно по-приятно.
 
Важното тук е да подберете такива игри, които могат да се играят с двама или повече. Прекарването на част от свободното си време с колеги е важно за създаването на добра фирмена култура, която изисква комуникация и сътрудничество. Пък и игрите ще накарат служителите Ви да станат от стола за малко, а това ще подпомогне и здравословното им състояние.
 
4. Празнувайте често.
 
Да покажете на хората си, че оценявате тях и усилията им, е особено силно средство за повишаване на морала и продуктивността. При това няма значение дали празнувате нечий рожден ден, успешен финал на проект или много ползотворна седмица.
 
Дори и да Ви изглежда очевидно, малките жестове, показващи благодарност и оценяване, стимулират хората да дават всичко от себе си и да продължат да дават всичко от себе си.

 
източник: entrepreneur.com

Tags: мотивиране на служителислужителимотивация на персонала

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

3 неща, които служителите искат, но не Ви казват

от Biznesidei.bg
23 Януари 2018
Заплатата е важна, но съвсем не е единственото, от което зависи мотивацията на...

4 съвета за измерване ангажираността на служителите

от Biznesidei.bg
01 Ноември 2017
Представете си двама служители. Единият е ангажиран, другият не е. И двамата се...

3 стъпки за мотивиране на служители, чието възнаграждение е базирано на представянето

от Biznesidei.bg
19 Октомври 2017
Първото и най-важно нещо, което трябва да се каже тук, е че ако искате мотивирани...

6 начина да мотивирате служителите, без да им плащате повече

от Biznesidei.bg
18 Септември 2017
Не е нужно да увеличите заплатите, за да мотивирате служителите си. Всъщност...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Кафенета с котки


Имайки предвид, че все повече Котешки кафенета се откриват в Европа обмислям от доста време подобно...

Как да дисциплинирате и уволните служители


Благодаря!...

Какво да и какво да не правите, когато искате повишение


Статията е добра. Повече работа, повече доходи. Само че, не винаги е така. Работодателите и човешките ресурси...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.