3 причини най-добрите Ви служители да останат при Вас, въпреки по-добрите предложения другаде

Добра идея е обаче да имате предвид, че не това задържа страхотните кадри в една фирма. Особено, когато получават по-добри финансови предложения другаде. 

 

Ако искате Вашите служители да останат при Вас, дори когато не можете да им предложите по-високо възнаграждение, вижте какво би ги накарало да го направят:

 

 

Ако кадрите Ви работят нещо, което им е приятно, и са активни в работата, най-вероятно няма да се откажат от нея. Защо? Защото е много трудно да се създадат подходящите условия за един кадър да е действително ангажиран с работата, която върши. Тя трябва да му допада, да е достатъчно предизвикателна, но и да е по силите му да се справи с нея, да го стимулира да влага най-ценните си качества и да тушира недостатъците му, без да му ги натяква и т.н. и т.н. Ако тази, която Вие му предлагате, успява да го направи, той няма да "изпусне питомното, за да гони дивото".

 

 

Много ръководители забравят, че и те някога са били служители. Поради което не умеят да оценяват и уважават усилията на кадрите си. Не е нужно да обичате хората си, за да ги уважавате. Но не можете да си позволите да неглижирате качествата и приноса им и да очаквате те да останат на работа при Вас, ако получат по-добро предложение. Съвсем възможно е, ако уважението Ви куца, не просто да не задържите, а да изгоните най-добрите си кадри. Напускайки фирмата Ви, те няма да станат по-мако добри и ще имат всички шансове да намерят по-добра позиция за себе си другаде.

 

 

С едни служители е достатъчно с 3 думи, други са по-подробни и задават множество въпроси. Ако разбирате добре различните нужди на различните си хора и се адаптирате към тях, те ще го оценят, защото така улеснявате работата им и им съдействате да са по-ефективни. С което печелят не само те, но и фирмата. Да не говорим, че личното отношение се цени винаги и навсякъде, защото показва уважение, внимание и зачитане. А всички сме хора и имаме нужда от тях.

 

източник: entrepreneur.com