Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

Бързи и лесни оценки на служителите - Софтуер

от
114 0 04 Януари. 2019
Мениджмънт

Бързи и лесни оценки на служителите - Софтуер
37% от читателите смятат, че тази статия е полезна
46% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
29% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Как се представиха служителите Ви през 2018-та? Кои от тях заслужават поощрение? Кои от тях - обучение? Кои - в еин или друг вид - порицание?

За да направите тази равносметка, трябва да оцените кадрите си.
 
Обикновено оценката е свързана с подготвяне на формуляри и представяне на тези формуляри на оценителите, за да ги попълнят.
 
Което обаче е твърде бавно, трудоемко и свързано с твърде много бумащина (а хартията и консумативите на принтера не са безплатни). Защо е така? Защото:
 
1) Трябва да подготвите формуляра за оценка, като включите подходящите критерии за всяка длъжност. 
Тук имате възможност или да ги изготвите сами, или да ползвате готови от Интернет, които ще трябва да откриете след известно търсене. Или да си закупите такива.
 
2) Трябва да предадете формулярите на оценяващите.
Като с това ще загубите времето да ги разнесете или ще трябва да разчитате оценяващите да ги принтират сами.
 
3) Оценяващите да ги попълнят.
При което трябва да внимават формулярите да се пазят в тайна, за да не станат конфликти между служителите. 
 

Електронно списание 7 дни счетоводство и данъци. Какво ново?
Електронно списание 7 дни счетоводство и данъци. Какво ново?

Повече детайли тук

Клуб РС Издателство – Програма Максимум
Клуб РС Издателство – Програма Максимум

Повече детайли тук

CD Отглеждане на зеленчуци в система за биоземеделие
CD Отглеждане на зеленчуци в система за биоземеделие

Повече детайли тук


4) Да съберете всички формуляри.
Дали ще го направите Вие конкретно, или оценяващите ще Ви ги донесат - пак ще се наложи някой да загуби ценно време.
 
5) Да оцените на базата на всеки формуляр конкретните служители.
Представяте ли си колко трудоемко би било, ако няколко оценители Ви дават оценки за 1 единствен служител. А ако фирмата има повече от 10 служители?
 
Как тогава да оцените кадрите, като едновременно:
спестите време
 запазите конфиденциалността
 генерирате оценката бързо?
 
Отговорът е Софтуер за оценка на служители. Само 5 прости стъпки и кадрите са оценени - без бумащина, без разходки до бюрата на колеги, без опасност някой да види оцененият формуляр, защото всеки от тях се праща по имейл на конкретните оценяващи.
Ето 5-те стъпки за оценка със Софтуера:
1. Въвеждате служителите и техните шефове.
2. Подготвяте нужния Ви формуляр, като просто избирате сферата на работа на служителя, подбирате подходящите критерии и въпроси от вече готови списъци.
3. Изпращате по имейл на оценяващите.
4. Въвеждате (импортирате) оценките в самия Софтуер.
5. Генерирате готовата оценка.
 
Всички направени оценки се съхраняват в Софтуера, а не в папки по шкафовете. Имате достъп до тях във всеки един момент, в който Ви потрябват.
 
Не пропускайте да проверите как се представиха служителите Ви през 2018-та. Софтуерът можете да поръчате тук >>>
 

Tags: оценка на служителитеслужителиоценяване на персонала

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

Как да задържите най-добрите си служители

от Biznesidei.bg
18 Септември 2018
Ако допреди няколко години пазарът на труда можете да предложи разнообразие от...

Как да дисциплинирате и уволните служители

от Biznesidei.bg
24 Април 2018
Лошата дисциплина сред служителите е един от най-неприятните проблеми пр...

5 сигнала, че преуморявате служителите си

от Biznesidei.bg
24 Ноември 2017
Преумореният човек е неефективен, независимо какво върши. Ако искате неефективни...

4 начина да запазите най-добрите си служители

от Biznesidei.bg
20 Октомври 2017
Добрите служители са хората, които могат да изведат една фирма към успех. Ако тя...

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

20 Бизнес идеи за жени


[b]Создание сайта недорого[/b] Предлагаем вашему вниманию услугу создание и разработка сайта...

20 Бизнес идеи за жени


Успей пройти [url=http://link33.top/we3h/]опрос за который реально платят деньги.[/url]...

20 Бизнес идеи за жени


real online casino [url=http://gamecasinosonline.com/]nj online casino[/url] casino movie online
online casino real money free casino games online...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.