Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

5 действия, които отличават лидерите от мениджърите

от
481 0 01 Декември. 2017
Лидерство

5 действия, които отличават лидерите от мениджърите
61% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Спомняте ли си онази популярна графика, която показваше разликата между лидера и мениджъра?

Лидерът "дърпа" бизнеса напред, заставайки начало. Мениджърът сочи напред и чака служителите му да "дърпат" бизнеса в тази посока.
 
Колкото и добре да е представена така разликата между двата типа ръководители, тя не се изчерпва само с това. Съществуват още много действия, които отличават шефовете от лидерите. А именно:
 
1. Лидерите градят приятелства, не просто връзки.
 
Те се интересуват от хората, не просто от това как могат да им бъдат полезни. Предпочитат да градят отношения, основани на взаимно разбирателство, а не на взаимна изгода. Защото знаят, че тези отношения са много по-ценни и много по-трайни.
 
2. Не пропускат да се погрижат за енергичността си.
 
Защото разбират, че ако стартират деня заредени с енергия, ще са много по-продуктивни. Ето защо не пропускат сутрешните упражнения. Без значение с какво обичат да се занимават: фитнес, тичане, аеробика или нещо друго, те са наясно, че ефективната им работа изисква да са здрави.
 

CD Модели договори на английски език
CD Модели договори на английски език

Повече детайли тук

КСО + ЗЗО 2017 – Сборник Осигуряване
КСО + ЗЗО 2017 – Сборник Осигуряване

Повече детайли тук

Още 50 нюанса счетоводство
Още 50 нюанса счетоводство

Повече детайли тук


3. Разбират значението на малките промени.
 
Защото те са много по-лесни за въвеждане, без значение дали ще ги въвеждат в своя живот или в работата на служителите си. Освен това са наясно, че дори най-миниатюрната промяна е предпоставка за всяка следваща по-голяма.
 
4. Те мислят "на крак".
 
От една страна, защото непрекъснатото седене е особено вредно. От друга страна, защото разбират, че това помага на креативността. Ето защо го разрешават и на служителите си. Все пак една кратка разходка може да Ви помогне много да се освежите и да погледнете на текущия си голям проблем от друг ъгъл. А така и да го решите по-добре.
 
5. Знаят какво и на кого да делегират.
 
Лидерите са наясно, че не са способни да се справят перфектно с всичко. Нито пък се залъгват, че техният начин на работа е задължително оптимален. Затова делегират на подходящите хора онези дейности, с които знаят, че не могат да се справят достатъчно добре. Или онези дейности, за които знаят, че някой друг би се справил много по-добре. Лидерите умеят да обуздават егото си в името на доброто на компанията си.

Още за качествата на лидера четете тук >>>
 
източник: entrepreneur.com

Tags: лидерстволидерислужители

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

3 капана на лидерството, в които не бива да попадате

от Biznesidei.bg
13 Март 2018
Както всяка дейност и лидерството не изключва възможността да сбъркате някъде,...

17 мисли за лидерството от едни от най-влиятелните лидери в света

от Biznesidei.bg
05 Януари 2018
Да бъдете лидер не е лека задача - изисква усилия, кураж и умения за поемане на...

Защо повечето лидери не са подготвени да ръководят

от Biznesidei.bg
03 Октомври 2017
Колко пъти сте виждали как служител получава повишение само защото се справя...

3 важни неща, на които да научите бъдещите лидери

от Biznesidei.bg
13 Юли 2017
Не е достатъчно Вашите мениджъри да са мениджъри, те трябва да бъдат лидери....

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Кафенета с котки


Имайки предвид, че все повече Котешки кафенета се откриват в Европа обмислям от доста време подобно...

Как да дисциплинирате и уволните служители


Благодаря!...

Какво да и какво да не правите, когато искате повишение


Статията е добра. Повече работа, повече доходи. Само че, не винаги е така. Работодателите и човешките ресурси...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.