Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките".
Този сайт използва т.нар. бисквитки (Cookies), съгласно разпоредбите на Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета, за да Ви осигури най-функционалното посещение на нашия сайт. "Бисквитките" ни помагат да подобряваме съдържанието на сайта, като Ви даваме персонализирано и много по-бързо онлайн изживяване. Те се използват само от нашия сайт и нашите доверени партньори. Кликнете ТУК за подробности относно правилата за "бисквитките". Съгласен съм

5 действия, които отличават лидерите от мениджърите

от
447 0 01 Декември. 2017
Лидерство

5 действия, които отличават лидерите от мениджърите
61% от читателите смятат, че тази статия е полезна
38% от посетителите на сайта ни четат поне 3 статии дневно
41% от редовните ни читатели имат успешен бизнес

5
от 1 глас
Оценка на потребителя

Спомняте ли си онази популярна графика, която показваше разликата между лидера и мениджъра?

Лидерът "дърпа" бизнеса напред, заставайки начало. Мениджърът сочи напред и чака служителите му да "дърпат" бизнеса в тази посока.
 
Колкото и добре да е представена така разликата между двата типа ръководители, тя не се изчерпва само с това. Съществуват още много действия, които отличават шефовете от лидерите. А именно:
 
1. Лидерите градят приятелства, не просто връзки.
 
Те се интересуват от хората, не просто от това как могат да им бъдат полезни. Предпочитат да градят отношения, основани на взаимно разбирателство, а не на взаимна изгода. Защото знаят, че тези отношения са много по-ценни и много по-трайни.
 
2. Не пропускат да се погрижат за енергичността си.
 
Защото разбират, че ако стартират деня заредени с енергия, ще са много по-продуктивни. Ето защо не пропускат сутрешните упражнения. Без значение с какво обичат да се занимават: фитнес, тичане, аеробика или нещо друго, те са наясно, че ефективната им работа изисква да са здрави.
 

Непоколебима практика: Наръчник за счетоводителите от строителните фирми
Непоколебима практика: Наръчник за счетоводителите от строителните фирми

Повече детайли тук

Още 50 нюанса счетоводство
Още 50 нюанса счетоводство

Повече детайли тук

CD Ръководство за работа с Excel
CD Ръководство за работа с Excel

Повече детайли тук


3. Разбират значението на малките промени.
 
Защото те са много по-лесни за въвеждане, без значение дали ще ги въвеждат в своя живот или в работата на служителите си. Освен това са наясно, че дори най-миниатюрната промяна е предпоставка за всяка следваща по-голяма.
 
4. Те мислят "на крак".
 
От една страна, защото непрекъснатото седене е особено вредно. От друга страна, защото разбират, че това помага на креативността. Ето защо го разрешават и на служителите си. Все пак една кратка разходка може да Ви помогне много да се освежите и да погледнете на текущия си голям проблем от друг ъгъл. А така и да го решите по-добре.
 
5. Знаят какво и на кого да делегират.
 
Лидерите са наясно, че не са способни да се справят перфектно с всичко. Нито пък се залъгват, че техният начин на работа е задължително оптимален. Затова делегират на подходящите хора онези дейности, с които знаят, че не могат да се справят достатъчно добре. Или онези дейности, за които знаят, че някой друг би се справил много по-добре. Лидерите умеят да обуздават егото си в името на доброто на компанията си.

Още за качествата на лидера четете тук >>>
 
източник: entrepreneur.com

Tags: лидерстволидерислужители

Хареса ли Ви тази статия?

Сподели тази статия с вашите приятели в любимата си социална мрежа

Колко е полезна тази информация?

Оценете като използвате звездичките

Oценка:


Оценка 5 of 5 - 1 глас.

Статии

3 капана на лидерството, в които не бива да попадате

от Biznesidei.bg
13 Март 2018
Както всяка дейност и лидерството не изключва възможността да сбъркате някъде,...

17 мисли за лидерството от едни от най-влиятелните лидери в света

от Biznesidei.bg
05 Януари 2018
Да бъдете лидер не е лека задача - изисква усилия, кураж и умения за поемане на...

Защо повечето лидери не са подготвени да ръководят

от Biznesidei.bg
03 Октомври 2017
Колко пъти сте виждали как служител получава повишение само защото се справя...

3 важни неща, на които да научите бъдещите лидери

от Biznesidei.bg
13 Юли 2017
Не е достатъчно Вашите мениджъри да са мениджъри, те трябва да бъдат лидери....

Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.


Да, искам да се абонирам БЕЗПЛАТНО за бюлетина на biznesidei.bg и да получавам новини и съвети от сферата на бизнеса, информация за продукти и услуги.


Сподели своя коментар0 Коментари





Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети.

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.





Последни коментари

Кафенета с котки


Имайки предвид, че все повече Котешки кафенета се откриват в Европа обмислям от доста време подобно...

Как да дисциплинирате и уволните служители


Благодаря!...

Какво да и какво да не правите, когато искате повишение


Статията е добра. Повече работа, повече доходи. Само че, не винаги е така. Работодателите и човешките ресурси...


Изтеглете БЕЗПЛАТНО Специално Приложение
"Успех в старта и управлението на бизнеса: практически съвети."

Абонирайте се за бюлетина на biznesidei.bg и бъдете в крак с тенденциите в бизнеса.